浙江伟海拉链有限公司成立于1995年5月，以拉链生产、酒店经营和房地产开发为主，现有职工3100人，日产400万条拉链和20余吨尼龙码装，是中国拉链行业第三大企业。公司党支部成立于1999年5月，现有党员17名。近年来，公司党支部始终坚持“以作为赢取地位”的理念，紧紧围绕企业发展实际，积极开展创先争优等主题活动，拓宽党建思路，创新党建载体，公司党建工作在服务企业发展中取得了明显成效，先后获浙江省先进基层党组织等荣誉。

　　立足示范带头，增强区域党建活力。公司党支部充分发挥自身党建优势，以点带面，建立“1+1+N”活动模式，积极推动区域党建活动正常化，实现了资源共享、难题共解、队伍共建、党建共推的目标。公司党支部作为义乌经济开发区第五区域党组织的牵头单位，切实肩负起组织、指导、督促区域活动的责任，经常加强与区域内11个企业党组织书记的沟通与交流，定期组织召开区域内企业党组织书记例会，研究探讨区域活动的主题和载体，制定活动方案，商讨解决活动难题。区域化活动实行轮流坐庄，充分调动区域内党组织的积极性，创新活动载体，提升活动魅力。

　　立足互促共赢，推动企业科学发展。实行党支部与企业经营决策层管理层的紧密化，推行“双向进入、交叉兼职”的做法，公司党支部书记兼任公司常务副总，另一名支部委员推荐担任生产副总，2名党员骨干担任生产部门经理，其余党员也都分布在生产经营的重要岗位上，党支部在公司决策上拥有较大的话语权。实行党建活动与生产经营的一体化，结合生产经营的中心开展党建活动，广泛征集“我为企业发展进一言”和“金点子”合理化建议，党员带头破解企业发展难题。特别是创先争优活动开展来，开展党员“亮身份、展风采”的活动，鼓励党员立足岗位做贡献。如党员陈建国、朱伟荣带领技术部人员完成对锅炉、太阳能和染色废水的回收利用技改项目，每年节约成本400万-500万元。

　　立足凝心聚力，打造活力和谐企业。公司党支部着力把企业的思想政治优势转化为企业和谐发展优势，凝心聚力打造活力和谐企业。建立党员联系职工制度，根据岗位设置和自身特长，党员按照一对多的方式联系企业员工，及时掌握广大职工的思想动态，畅通员工的诉求渠道，密切党群关系。建立党内外关爱机制，开展各类关爱活动，推行优秀党员和新党员、新员工的“传、帮、带”，帮助党员和职工解决工作难题；开展捐款慰问等活动，帮助贫困党员和职工解决生活难题。同时，经常组织开展文艺晚会、趣味运动会、拔河比赛、卡拉OK比赛文体活动，提高员工归属感、荣誉感和团队精神，寓教于乐，团结稳定员工队伍，形成积极向上的企业文化，为企业和谐发展创造了条件。