爱华控股集团有限公司创建于1994年3月，2004年11月成立集团党委，现下辖10个党支部，共有党员105名。爱华控股集团党委坚持党组织政治核心和董事会决策中心“两心合一”的工作模式，积极开展“双强争先”活动，促进了企业科学发展。曾被评为全国“重合同、守信用单位”、全国双爱双评先进企业、浙江省双强百佳党组织、等荣誉。

　　立足科技创新，在创先争优中助推企业转型升级。

　　集团党委通过召开党政联席会、中心组学习会和生产经营分析会等，主动参与企业发展战略制定。在党委的带领下，下属各支部和每名党员争做加快转型升级、推动科学发展的表率，积极出谋划策，先后提出了“三个毫不动摇”、“向环保节能型高科技工业发展”等对策建议。企业先后引进香港新世界百货，拓展铜业暖通科技、发展EPP新材料和LED光电等环保节能产业，初步形成了“抓三进二”的发展态势。

　　践行服务承诺，在创先争优中增强企业执行力。

　　集团党委将认真履诺作为助推企业科学发展的突破口，采取扎实措施加以落实。一是分类承诺。在光电、塑业、商贸流通等各行业支部中，按照“六比一创”(比创新、比管理、比节能、比技能、比安全、比质量、创服务先锋)要求，党组织和党员分类作出承诺。二是抓好践诺。通过开展“党员责任区”、“党员攻关组”等活动，推动承诺落到实处。如塑业科技党支部全体党员承诺限期完成KPP100成型机设备改造任务，自发组成技术攻关小组，为企业产生了近百万元的经济效益。

　　强化学习培训，在创先争优中提升企业团队素质。

　　集团党委把创建学习型企业作为共同愿景，着力提升团队整体素质。一是坚持“党委中心组”学习制度。已连续6年，每季度召开党委成员、各支部书记、群团组织和各企业负责人参加中心组学习会，围绕企业党建、生产经营管理和企业文化建设等内容开展学习，并形成制度。二是实施“党员人才工程”。与台州学院、台州职业技术学院开展校企合作，鼓励员工在职学习，选送党员骨干参加学历教育和专业培训，已培养硕博党员5人，党员中高级职称31人。

　　倡导善良和谐，在创先争优中树立企业良好形象。

　　集团党委着眼于以企业党建引领企业先进文化建设，以先进文化助推企业科学发展。一是培树核心价值理念。把“善良求真、和谐发展”作为爱华企业文化的核心理念，先后与台州学院、台州职业技术学院合作，分别设立500万元的社会主义核心价值观优秀践行者奖励基金，用于奖励优秀师生。二是热心慈善公益活动。在集团党委倡导下，通过军民共建、村企结对、扶贫助学等活动，共为社会慈善和公益项目捐资4000余万元，先后获得省“创建和谐劳动关系先进企业”和省三届“光彩之星”、“十大慈善之星”等。