浙江在线06月18日讯 990家非公有制企业，2011年生产总值占常山县GDP的56.37%；两新组织5.5万从业人员，占全县从业人员的45.82%。这些数字衬托的，是常山的两个“新”元素——新经济组织和新社会组织的发展。而这，正是常山县经济、社会发展的一支举足轻重的力量。

　　截至目前，这990家非公企业共建立党组织176个，其中单独组建118个；联合组建45个，覆盖非公有制企业657家；挂靠乡镇创业支部组建9个，覆盖非公有制企业215家。个体工商户7909家，分片区成立了8个党支部……数字的背后蕴含的是常山县委和各级党组织对“两新”组织党建工作的高度重视和不断推进。

　　一位党员有两个“家”

　　“采取错峰用电怎么样？”近日，常山县金雄碳酸钙有限公司党支部召开企情主题沟通会，组织关系不在企业党支部的党员也提出一个个节能建议，使企业的煤电用量大幅度下降。其中，仅一项错峰用电建议，就使公司一年节省成本49万元。

　　这得益于对党员的双重管理。据悉，为了对党员人才进行充分整合、优化配置，有效实现党建资源的科学共享，常山县对“两新”组织党员进行双重教育管理，即：党员组织关系和工作单位不一致的党员，既要接受工作单位党组织的教育管理，也要接受党员组织关系所在党组织的教育管理。对组建党组织条件不成熟，但有流动党员的“两新”组织，则通过组建虚拟党支部或虚拟联合党支部，对党员实行双重管理。

　　这样一来，工作单位党组织在确认员工党员身份后，将其编入党组织，该党员便可参加工作单位党组织的各类活动了。

　　据不完全统计，实行双重管理的非公企业党员，共提出各类意见建议1300多条，其中涉及企业发展、有价值的意见建议159条，产生经济效益高达3300多万元。

　　多家企业党员组建“大家庭”

　　一家企业的优秀员工想入党，在本企业还未建立党组织的情况下，怎么办？“可以向编组区内的牵头企业党组织申请入党！”常山县经济技术开发区管委会给出了这样的答案。这样的好事缘于常山县企业党建编组共建制度。

　　2008年，常山县就在非公企业党建中推行“编组共建”模式，使党组织和工会工作覆盖到每家企业。即通过1家牵头企业党组织+若干企业党组织+其他企业编组形式，将全县企业按区域(行业)编组，实行党建资源共享、活动共办、党员共管，较早地实现了党的组织和工作覆盖。并按照横向到边、纵向到底的要求，开展流动党员调查摸底。对调查摸底出来的数据，及时进行分类和归档统计，建立了“两新”组织分类数据库、非公企业业主创业二代数据库和党建指导员数据库等3大类基础数据库。

　　目前，常山县继续坚持以一家企业党组织为核心，联合10家至15家企业，组成一个共建单位，共同开展企业党建工作，全县555家非公企业编成52个小组。在编组的基础上，按照成熟一个、单建一个的原则，主攻单独组建率。今年以来，单独组建“两新”组织党组织31个。

　　官方微博成为党员学习新窗口

　　“6月1日上午，来自招贤镇伟星纸箱厂樊卫星和宝新果蔬菌有限公司季宝新两位‘两新’组织党支部书记和员工一起走进招贤鲲鹏希望小学，为全校110余位同学送去了价值5000余元的文具用品，与小朋友们一起度过了一个愉快的节日。”

　　这是一条微博新闻。当网络时代以不可阻挡之势呼啸而来，各种喧哗和骚动激烈碰撞，许多人将互联网视为洪水猛兽，避之不及。然而，常山县组织部门却迎难而上，以公开、透明、民主的姿态，积极利用互联网与群众进行沟通交流。置于阳光之下的组工工作畅通了沟通渠道，拉近了党政干部与百姓的距离。

　　在这个名为“常山‘两新’党建”的官方微博上，不仅有“两新”组织党建的最新消息，还开通了“微博招聘”、“每日一课”、“典型宣传”、“闪光之星”等专栏，成了党员群众了解招工信息、学习党务知识、宣传先进典型的重要渠道和窗口。

　　据悉，常山县所有乡镇和市、县级双重管理企业都开通了“两新”党建微博，其中党建指导员甘礼鸿设计的“党建地图”，更是成了企业主和党务工作者茶余饭后的热点话题。

　　除此之外，常山县还针对大多数企业规模小、党员少、分布散等问题，积极探索行业统建、双重管理虚拟化组建、个体工商户分片区建、协会联建、派员帮建等组建新模式，解决了“两新”组织党员少、迁转关系难、业主不理解、党员管理难导致的党组织组建难的问题，初步形成了“以居带企”党建联动工程、非公企业党建地图、双重管理“虚拟”党组织和个体工商户分片区联建等四大党建品牌，充分彰显基层组织的蓬勃生机和活力。