杨文秀，男，1963年10月出生，现任磐安县政府党组成员、浙江磐安云山旅游度假区党工委书记。参加工作30多年以来，大多数时间是在党务部门工作，特别是在磐安县委组织部工作了18年，用青春和热情，书写着对党的建设和组织工作的无限忠诚和热爱。多次被评为县优秀共产党员、县先进工作者、县十佳工作人员，被县政府记三等功一次，先后获得了省、市优秀党务工作者等称号。

　　在忙碌奔波中默默奉献

　　哪个村基层组织建设怎么样？哪位村干部表现怎么样？他就象“活字典”一样了如指撑。他常说：组织工作就是要到农村基层去发现问题、解决问题。1991年，他从基层调入县委组织部，开始了他8年的组织工作之旅，主要以农村党建工作为主。2003年，经过数个领导岗位锻炼后，他再次回到县委组织部，担任分管基层组织和机关党建工作的副部长职务，面对组织的信任，他更是身体力行，跑遍了全县的每个乡村。而且，他到农村不喜欢乡镇干部陪同，自己直接走田间、下地头、进农户、访实情。对于工作，他总是这样追求高标准；但对于名利，却非常淡泊。他一直都认为岗位是一个人干事创业的平台，在一个岗位就必须履行应负的职责，努力做好工作，这就是一种进步。

　　在解决问题中锐意创新

　　他说，组织工作不能为了创新而创新，而是要为解决问题而创新。他坚持“老经验”和“新思维”相结合，在工作中不断与时俱进、开拓创新。在人事劳动局任副局长期间，在全市率先试行事业单位公开考试。在组织部期间，参与组织策划和推动落实的农村无职党员分类管理制度、县党代表闭会期间活动制度、农村指导员统分结合管理制度、村委会女委员“专职专选”、村级组织“两优三强”运行机制、农村非党员村委会成员入党工作、村级组织换届“先定事、后选人、再践诺”模式、村委会成员歇职等制度和做法，经过实践都取得了明显的成效，也得到了上级领导的肯定。如村级组织换届“先定事、后选人、再践诺”模式在全省进行推广。

　　在平实朴素中常怀为民之心

　　对组织，杨文秀奉行的是铁的纪律，但对群众，他像许多优秀党员一样，流淌着的是真情厚意。他总是把党员和群众的冷暖记挂在心头，始终不忘党的宗旨，牢记“心无百姓莫为官”的古训。他下乡调研工作时，总是不忘向基层同志了解一些老党员、老干部、老先进的有关情况，当一位位建国前的老党员离世后，他都要去送他们最后一程。在待人接物上，他总是那样热情、耐心、随和而又不失原则。村干部找上门商讨发展之路、要求帮忙解决问题的很多，但对于一些村干部存在的问题，他也能义正言辞地加以批评指正。他说，这是对他们最好的关爱。

　　在辛勤工作中不忘学习

　　成功的业绩背后，是他刻苦钻研、勤学、善思、勤调研的结果。对于学习，他始终做到孜孜不倦、乐此不疲。同时，他勤于调研思考，善于把学到的知识用于指导实践，写出一系列高质量的调研文章。特别是对于工作中碰到的难点、热点问题，他具有很很的政治敏感性。如本次村级组织换届中，他查看了很多关于新修订村委会组织法对换届带来的困难和影响等方面的资料，撰写的《山区农村基层民主选举工作的调查与思考》在华中师范大学校刊《社会主义研究》上进行发表，对村级组织换届工作具有很强的指导性。对基层干部上业务培训课、党课，他也都坚持自已写稿子。他说，这样可以把自己平时掌握的情况和体会真实写出来，让听课者受教育更有针对性、实效性。