童跃锋，男，1958年3月出生，1975年工作，1985年入党，大学文化，浙江永康人，现任永康市第一人民医院院长。先后获永康市科学技术突出贡献奖、永康市中青年专业技术拔尖人才、金华市名医、浙江省优秀院长等荣誉称号。医院先后被评为金华市首批诚信医院、浙江省三级乙等医院、浙江省文明单位等称号。

　　政治素质较好。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。他担任院长职务多年，积累了丰富的管理工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

　　工作能力强，创新能力强。率先在省内推行以人事制度、分配制度改革为龙头的综合配套改革，为医院建设与发展带来了新的生机与活力，成为浙江省县市级医院改革成功的典范。在医院发展的关键时期，他与院领导班子一起，同心协力克服重重困难，建设了一座占地237亩，床位900张，绿化面积达47%的花园式医院，为医院发展创建了新的平台。

　　事业心和责任心强，工作作风扎实。近年来，作为院长的他行政管理事物繁多，但他以病人的第一需要为己任，坚持每周二次的专家坐诊，并积极参与查房、会诊、组织危重病人的抢救，治愈了大量病人。在科研方面，有多个课题在省卫生厅、金华市科技局立项并获奖。同时，积极引进人才，建设医院文化，树立医院品牌，医院业务收入每年以10～15%幅度逐年增长。

　　组织协调能力强。他充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重“沟通、协商”，团结领导班子努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。所有重要设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，经医院设备购置小组讨论、论证，结合学科发展的需求进行审定。然后报政府采购办组织招标，以避免盲目性。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，避免采购中的不正之风。切实加强对重点部位、重点环节、重点岗位的监督管理。