浙江嘉宝化工有限公司党总支成立于2010年6月，现有党员23名，下设：管理部门、水解车间、制皂车间三个党支部。近年来，公司党总支以“贴近生产经营”、“贴近成才需求”、“贴近员工生活”为抓手，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用，不断提高党组织凝聚力和战斗力，有力地推动了企业的科学发展。公司党总支先后被评为金华闪光言行之星、省非公有制企业“双强百佳党组织”。

　　贴近生产经营，助推企业转型升级。把“党建强、发展强”作为工作目标，围绕生产经营开展各项工作。一是开展技术攻关。面对生产技术装备全是英文的设备图纸和说明书，设备无法正常安装和调试的实际，公司党总支及时发动党员和技术骨干，成立技术攻关和项目创新小组，刻苦钻研，攻克难题，对引进设备先后进行了23个大小项目的技术改进，充分利用余热废气进行节能减排，通过技改和创新，每年可为公司创造经济效益500多万元。二是注重企业生产安全。根据化工企业的特点，在全体党员、员工中组织开展了“我要安全”千人签名和安全生产知识竞赛活动。今年6月，兰溪市先后两次遭遇了55年以来最大洪峰的考验。面对即将到来的险情，公司党总支会同有关部门及时制定防洪抗洪应急预案，组织党员、员工80多人，对危险化学品进行严格保管与处理,实现了企业的“零受灾”。

　　贴近成才需求，打造员工发展平台。积极抓好员工队伍的政治和思想建设，认真培养优秀员工入党，为员工提供个人发展平台。一是积极培养发展新党员。近年来，在公司新培养发展的12名党员中，已有8名同志走上了公司的中层领导岗位，为企业的和谐发展注入了新鲜力量。二是以创先争优为载体，积极组织开展以“推动发展、改善作风、夯实基础、服务员工”为主题的“活力和谐先锋”活动。公司党总支认真组织党员上党课和外出学习考察，同时认真开展“闪光言行之星”的评比工作，对评选出的闪光言行之星，及时通过公司“兰江先锋闪光言行之星”宣传专栏和OA办公系统予以宣传、展示和表彰，使党员和员工“学有榜样、干有方向”，起到了鼓励先进、鞭策落后的宣传作用。

　　贴近员工生活，促进企业和谐稳定。始终把改善员工文化生活放在首位。一是加大文体设施投入。公司投资1000余万元，为员工新建了生活区。生活区内设员工食堂、宿舍，并相应配备了卡拉OK多功能厅、图书阅览室等。组织员工举行篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大奖赛和技能比武活动，极大地丰富了员工文体生活。二是开展党员志愿活动。按照“自愿参与、义务服务、业余活动、奉献所长”的原则，广泛开展党员志愿服务，先后组织开展“我为公司文化添光彩”等志愿活动，党员参与助学、助贫、献血等公益慈善活动78人次。公司出资80多万元，为龚塘行政村安装自来水，解决村民饮用自来水难的问题，得到了村民的好评。三是关爱企业员工。公司做到关爱员工“八个”到家。即：员工病伤住院关心到家；员工生日祝贺温馨到家；员工特困家庭慰问救助到家；员工免费健康体检到家；员工思想情绪沟通到家；对员工传统节日和谐慰问到家；员工直系亲属丧事慰问到家；员工业余文化生活凝聚到家。通过关爱行动，极大提升了员工的凝聚力和向心力，促进企业和谐稳定。