浙江省标准化院(省物品编码中心)共有党员56名，分属5个党支部。几年来，院党委坚持以科学发展观为统领，以“十五字方针”为指引，在困难和矛盾中探求新路，全面加强党的工作，不断提高党的凝聚力和战斗力，以党委政治核心之力引领全院转型发展。2011年7月院(中心)党委被国家质检总局评为先进基层党组织；10月，院(中心)党建工作被推选为浙江省质监系统党建工作示范点。

　　注重以党委中心组理论学习为阵地，统一思想，凝聚共识。在学习中坚持理论联系实际，引导和鼓励干部职工紧扣院履行“三大职责”中的若干重大问题深入开展讨论交流。通过抓好中心组理论学习，形成了“以科研为中心，以馆藏和数据库建设为基础、以服务为目的”的“三位一体”发展新模式，进一步统一了领导班子的思想，凝聚了力量，推动了事业的发展。

　　注重以健全民主集中制为重点，抓好班子建设。围绕“学习好、素质好、团结好、作风好、决策好、业绩好”的“六好”要求，持续加强班子建设。以健全民主集中制为重点，不断增强领导班子的整体合力和内在活力，始终做到“三个坚持”。一是坚持“群言堂”，不搞“一言堂”；二是坚持集体领导和个人分工相结合；三是坚持自觉接受民主监督。

　　注重以多角度多层次的培训为保障，努力提高队伍整体素质。以承担项目为载体，通过传、帮、带，加强科研后备人才梯队培养。以优化用人机制为重点，积极推行岗位管理的“双向选择”、“竞争上岗”聘用制度，依靠制度来确保职工队伍素质的不断提升。

　　注重以落实党风廉政责任制为抓手，全力抓好全院党风廉政和行风建设。通过岗位风险廉政教育活动，全员填写廉政风险查防表，重点对技术服务工作、服务窗口等部门的规章制度加以规范、补充、完善，深化“阳光服务”。结合创先争优和民主评议行风活动，通过院门户网、综合办事大厅展示区向社公示承诺，并专门内设外聘行风监督员，加大对窗口服务质量的监督。

　　注重以组织建设为基础，充分发挥工青妇的作用。建立以党支部目标责任考核为载体的考评机制，并实行组织建设量化管理，抓质量、严把关，不断发展和壮大党的队伍，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。平时工会和团委积极组织多种形式的文体或旅游活动，不断提升广大干部职工的凝聚力和战斗力。

　　注重以思想政治教育为举措，促进和谐稳定。通过内网、会议、简报、谈心等多种途径与形式，以职工熟悉的人和事来讲道理，达到共创和谐的最佳效果。另外，当职工碰到生活上的问题时，院党委会在第一时间送去温暖和关怀，使思想教育工作与关怀同在。

　　注重以服务社会为导向，力争党建工作实效。以“技术机构千家企业质量帮扶”、“实验室集中开放”、“支部党员专家送服务主题活动”等活动为载体，开展面向企业、面向群众的主题实践活动。特别是提出了“两免一加强”行动计划(免费为企业培训标准化知识、免费查阅标准文献，切实加强技术服务)，为全省经济社会发展作出了应有的贡献。