浙江亿利达风机有限公司党支部成立于1999年12月，2010年10月升格为党总支，现下辖三个党支部，党员63名。先后荣获了路桥区先进基层党组织、台州市首批非公企业党建示范点、台州市先进基层党组织、浙江省首批非公有制企业“双强百佳”党组织等荣誉。近年来，公司党总支坚持“聚人心、促发展、增和谐”的定位，围绕企业生产经营这个中心，把党建工作与企业经营管理、企业文化建设和关心关爱员工等工作有机结合起来，着力发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的持续快速健康发展。

　　在炎炎夏日，党员们为车间一线员工送上绿豆汤、饮料等，为他们在酷暑中送上丝丝清凉；开设“三分钟党课”，利用每周一提前10分钟上班进行学习；每2位党员与一个生产班组“结对”，调研并着手帮助协调解决班组存在的突出问题……

　　对于浙江亿利达风机有限公司来说，围绕“当先锋创和谐，争作为促发展”活动主题，以“四个持续”为抓手全面推进创先争优活动不仅是一项政治任务，更是一次推动企业发展的难得机遇。

　　在该企业开展的一系列活动中，员工们深深感受到了先进的力量。党员刘胜忠带领该公司技术开发人员勇挑设计重担，积极参与持续改进项目，改进产品设计和工艺，在主题实践活动中对各系列空调风机进行了技术改进，降低了成本，提高了经济效益。目前技术党小组的党员已参与了12项持续改进项目，攻克了铝板拉伸等技术难题,并将空调风机节能降噪项目申报了台州市技术创新项目。

　　为加强创新团队建设，提升企业自主创新能力，该公司还开展了党员人才工程。创新团队由总工程师陈永宁担任组长，党员技术骨干为主体，主要致力于产品的技术革新、持续改进、节能降耗等工作，提升了产品的核心竞争力。

　　“通过开展创先争优活动，我们深深认识到优秀党员就是先进生产力，先进思想就是企业转型升级的强大推动力！”亿利达党支部书记章冬友如是说。在刘胜忠和陈永宁身上，体现了亿利达“关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无违章，党员身边无次品”的创先争优活动精髓。在党员的影响下，该公司又有多名员工向支部递交了入党申请书。

　　继深入学习实践科学发展观试点活动后，创先争优活动的深入开展使亿利达员工对企业的认同感和归属感不断增强，争创先进科室、先进班组，争当优秀员工蔚然成风。为了进一步推进创先争优活动，扩大活动的覆盖面和成效。目前该公司党支部已倡议在全体员工中深入开展创先争优活动，得到了广大员工的热情响应。该公司党支部还积极在横街镇集聚区党委区域化联动式服务中发挥龙头企业作用，带动集聚区各企业党支部推进创先争优活动。