中鑫建设集团有限公司创建于1976年5月，目前已拥有19家控股公司，形成以建筑、房地产、装饰装潢为主导，集市政、古建筑、园林绿化、钢结构网架、建设工程检测等为一体的“一业为主，多元发展”的经营格局。2011年完成施工产值66.5亿元，利税3.38亿元。曾获得全国民营企业500强、浙江省文明单位、首批浙江建筑强企等荣誉。

　　近年来，公司党委始终坚持“发展强、党建强”战略，积极构建覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、工作有保障、发展有作为的党建工作机制。公司党委成立于1997年2月，下辖4个党支部，共有党员61名，通过“三个优化”做法，实现了企业党建与企业发展相互促进、双赢发展。

　　优化党建与经营的关系。采取党组织负责人或党员骨干进入企业法人治理结构，形成“党委参与经营决策、党员成为中流砥、党建工作与经济工作同步规划”的良好局面，每年召开党建工作会议，专门成立党委办。

　　优化人才与环境的关系。通过优化岗位平台、优化生活环境，进一步集聚人才；通过把优秀人才培养成党员，把具有发展潜力的党员培养成业务骨干，加大人才开发力度，把优秀人才聚集到党内。目前，公司拥有各类专业技术人才2412人，高级职称32人，中级职称169人，建造师118人，其中一级建造师70人。

　　优化载体与活动的关系。通过开展文体活动凝聚员工，开展关爱活动凝聚民工，开展共建活动凝聚责任。公司建成全省首家建筑艺术博物馆，自去年5月开馆以来接待调研考察人员144批1400多人次。2008年12月，公司成立“中鑫老党员基金”，截止目前共补助、帮扶困难党员312人次，补助金额达12.5万元。广泛开展以文明科室、文明窗口、巾帼文明岗、青年文明号、党员先锋岗和十佳共产党员、十佳中鑫员工、十佳项目经理、十佳外籍员工、十佳安全员等评选，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。