东阳市财政局吴宁分局党支部成立于1997年，现共有党员35人。自创先争优活动开展以来，市财政局吴宁分局党支部紧紧围绕“创先争优勇当时代先锋,抢抓机遇加快东阳崛起,凝心聚力实现全面小康”这一总载体，秉承“执法有度、服务无限”的核心价值理念，全力提高服务发展、服务基层、服务民生能力及水平，着力建设“务实、高效、公正、廉洁”的服务型、绩效型、满意型党支部。2009年以来，吴宁分局先后获得了“全国工人先锋号”、浙江省“2009-2010年度政治思想工作优秀单位”、浙江省“人民满意的公务员集体”、浙江省地税系统“基层文明单位”、浙江省“群众满意基层站所先进单位”等荣誉称号。

　　强化服务队伍。以每月学习例会为主要载体，认真开展社会主义核心价值观教育、思想道德，引导党员干部树立正确的价值观和理念；组建图书阅览室、健身活动室、球类与摄影兴趣小组和“业务学习沙龙”，扩大了党员干部的视野，陶冶了情操，使党支部整体素质在日积月累的学习中不断升华。

　　优化服务质量。深入开展“三结对”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是双百结对共建文明活动。分局党支部与画水镇林村党支部结对共建文明，形成优势互补，互相提高，共同创建文明单位。近年来分局为林村配备了党员活动室会议桌，修建了村图书室，购置了一批最新的党的理论、农业科学技术等书籍。逢年过节，分局通过自愿捐款形式筹集慰问金，为该村贫困老党员送上棉被、大米、食用油等慰问品。二是党群结对共建活动。吴宁分局每位党员干部与非党员干部结对共建，实现帮传带，帮助非党员干部共同提高认识。三是税企结对共建活动。分局36名党员各负责联系一个企业，深入企业送政策上门，认真听取纳税人对分局服务质量、工作效率、工作作风及廉政建设和行风建设等方面的意见和建议，切实支持企业转型升级，提升创新能力，提高企业的核心竞争力。深入开展“三访三问”及开门纳谏活动，通过一系列的座谈、走访、问卷等具体工作，广泛征求基层企业、群众及服务对象的意见和建议，使创建工作更具针对性、客观性。

　　树好服务形象。坚持量化考核制度。把个人自评、单位点评与群众评议相结合，每月严格按分局岗位责任制考核办法进行考核，并对考核情况和考核结果进行公开；严格党风廉政建设。每年年初吴宁分局党支部会与每一位党员干部签订党风行风廉政建设责任书，把行政执法责任制和执法过错责任追究制落实到人。同时还聘请“两代表一委员”及社会群众行风监督员，对队伍建设进行监督。吴宁分局较好地将宏观服务经济发展与细节服务群众相结合，赢得了广大纳税人和社会群众的良好口碑。2010年，在由东阳市纪委组织的万人百企评站所评议中，吴宁分局参与了九个乡镇街道组织的评议，取得了五个第一、三个第二，一个第三的喜人成绩。在市局组织的纳税人满意度测评中，满意度为99.2%。