浙江车头制药股份有限公司党支部成立于1996年，现有党员32人，公司党支部紧紧围绕“壮党强企，聚才兴企”的党建理念，把开展“发展强、党建强”活动作为统领企业党建工作和科学发展的重要措施，有效的推动了企业转型升级。公司党支部先后被评为浙江省“双强百佳党组织”、台州市“双强五十佳党组织”、台州市先进基层党组织。

　　公司党支部大力推进企业文化建设，增强企业员工共促发展的凝聚力。围绕“严肃紧张地工作，像一支连队；积极认真地学习，像一所学校；团结友爱地生活，像一个家庭”的企业文化建设，投入大量资金用于活动软硬件投入，并通过培育各类群团组织，搭建企业工程硕士班，博士后工作站、党员电教中心、党工团活动中心、企业技术中心等平台活动，开展技能大比武、优秀员工评选、员工生日聚会、文艺大汇演、车药军事训练、企业间篮球赛、职工运动会，丰富企业文化生活，不断增强企业凝聚力。

　　公司党支部大力推进自主创新建设，增强企业应对危机的核心竞争力。每年研发投入均占当年总销售收入的5%以上，成立以党、团员为主体的技术攻关小组，组织开展“科研攻关月”、“我为节能减排做贡献”等专项活动，极大地鼓舞了广大职工的创新激情。组织开展“车药发展论坛”、“我为车药发展献一计”金点子征集、BBS论坛等合理化建议活动，为公司的发展出谋划策，有效激发了各车间部门加快自主创新、争创一流的积极性。目前，公司拥有省级高新技术产品13个，省级新产品19个，有多个项目分别被列入国家科技支撑计划、国家重点新产品计划、国家创新基金和国家火炬计划，荣获省科技进步二、三等奖3项。

　　公司党支部大力推进党员队伍建设，增强企业党组织和党员的带动力。公司大力开展“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双向提高工程，去年以来，通过开展党支部党员公开承诺、闪光言行评选等活动，有效发挥了党员的作用，使争当先进有目标有行动、争创优秀有方向有路径。据统计，2011年度，该公司41名党员和积极分子共承诺事项180余项，大部份均围绕创新工作业绩方面，进一步促进了公司科学发展。

　　公司党支部大力推进村企和谐共建设，增强企业党组织的向心力。实施“村企和谐共建”工程，主动与周边村共商村企和谐发展大计。通过关心关爱、吸纳就业、兴办实事等多种形式与周边村结成帮扶对子，积极参与新农村建设。近年来，公司仅在周边新农村建设方面投入资金80万元，吸收周边村庄劳动力100余人，为企业稳定和谐发展营造了良好的周边环境。