浙江在线06月27日讯 记者日前从市有关部门获悉，自6月6日市委召开全市竞争性选拔干部工作动员会以来，全市各级各部门及社会各界积极响应，广大干部群众认真参与，踊跃推荐报名。到推荐报名截止日，全市推出的132个职位，共推荐报名3144人。经资格审查，符合报考市级机关副局级领导干部职位的245人；符合报考县(区)科级领导干部职位的2542人；符合报考市级机关面向基层公开选调主任科员及以下职务公务员的235人。少量职位未达到规定的开考人数要求而取消，实际开考124个职位。
这次竞争性选拔干部工作是我市历次竞争性选拔干部工作中规模最大的一次，涉及面广、群众瞩目，整项工作体现了较高的开放性和透明度。市委召开动员会后，及时举行了新闻通报会，并通过浙江在线、浙江组织工作网、浙江人才网以及市内主要媒体刊发(播)了公告和消息。各县(区)、市直属各单位党组织都层层召开动员会，认真搞好本地、本部门的再动员、再发动。市、县(区)竞争性选拔干部工作办公室还适时公布了职位动态报名情况，允许报名人员改报和调剂职位，使报名推荐的人员做到了分布面广、素质较好。符合报考市级机关副局级领导干部职位的245人中，来自县区的116人，占47.3%；来自市直单位的127人，占51.8%；来自省部属企事业等单位的2人，占0.8%。现任正科级以上职务的145人，占59.2%；现任副科级领导职务的100人，占40.8%。大学以上学历学位的241人，占98.4%(其中，研究生学历或硕士学位46人，占18.8%)。党外人士7人，占2.9%。女性51人，占20.8%。平均年龄36.6岁。符合报考县(区)科级领导干部职位和市级机关面向基层公开选调主任科员及以下职务的人员，总体结构合理、质量较好。
据悉， 6月30日上午，市和各县(区)将同步进行公开选拔市级机关副局级领导干部和县(区)科级领导干部的初试(笔试)工作。 7月1日上午，将进行市级机关面向基层公开选调主任科员及以下职务公务员的笔试工作。
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