肖瑞生，浙江巨化化工矿业有限公司选矿厂厂长。多年来，他工作作风扎实，兢兢业业，任劳任怨，处处以党员的标准严格要求自己，带领全厂职工投身企业生产和发展建设，取得较好成绩。
认真践行科学发展观，发挥了党员模范带头作用
肖瑞生牢固树立科学发展观理念，积极引导和带领全厂广大党员群众投身企业转型升级和生产发展建设。在他的带领下，职工队伍齐心协力积极向上的氛围浓厚。在具体工作中，他以身作则，亲力亲为，敢于负责和承担责任。车间的各项事务公开透明，班子内部团结，职工工作顺心，几年来，该厂各方面工作都有较好起色。
工作敬业，车间管理创新意识强，成效突出
选矿厂是主要的创利车间，装置生产消耗成本大，“增量增效”“降本增效”工作特别重要，他经常和工人们一起劳动作业，破解降本增效难题，并组织工程技术人员、生产骨干进行技术攻关，及时分析生产中存在的问题，使该厂的选矿技术和生产成本在同行中属领先地位。
进入2011年，巨化集团公司应对内外部环境的新变化，着眼于企业未来的长远发展，把战略资源控制作为公司企业持续发展的基础，开展了莹石矿业资源的收购与开发工作。与公司这一战略相适应，化工矿业公司的选矿厂就更加现显出它战略作用，肖瑞生敏锐地紧跟公司的战略步伐，更加注重对于整个选矿厂人员素质的提升，进一步拓宽了选矿品种的范围，不断通过吸收外厂在选矿中的好经验、好做法，结合自身的企业实际加以消化，使整个选矿适应了公司矿产资源控制的要求，同时还使员工的选矿操作水平进一步提升，保证了选矿业不断扩张的人力资源保证。
加强职工队伍建设，职工综合素质和企业凝聚力不断增强
随着系统生产能力的扩大，对生产操作技能要求进一步提高，他带头学习专业技术，组织职工进行岗位培训，在班组内建立“以老带新、以点带面、骨干带一片”的学习制度，通过学习培训，职工学习和钻研操作技术的氛围浓厚了，操作技能提高了，企业凝聚力也不断增强。
立足本职，甘于奉献，受到职工好评
作为一名共产党员，他时刻牢记党的教导，工作尽心尽职，一心扑在工作上，真正做到了“五加二，白加黑”，全年节假日基本都在厂里，处处严于律已，具有较强的工作责任心和事业心，他的表现受到领导和群众的好评，多次被评为先进生产工作者和优秀党员，2010年在公司初管人员岗位胜任素质能力考评中排名第一。2011年被省国资委授予省属企业优秀共产党员称号。
