经过5年的辛勤建设，日前，位于湖北堵河上的潘口水电站首台发电机组正式并网发电。许多人可能没有想到，这台25万千瓦的发电机组是由千里之外的一家浙江民企生产的，而这家民企10多年前还在困境中苦苦挣扎，销售产值只有几百万元；如今，它却跻身为国内最大的民营水电设备制造商，成为销售产值上亿元的高科技企业。这家民企就是位于桐庐县富春江镇的浙江富春江水电设备股份有限公司。
探寻企业快速发展的原因，公司负责人的回答十分干脆：“主要是因为改制后成立了企业党委，没有想到党组织作用发挥这么明显，这是党建工作与企业发展互动带来的成果。”
浙江富春江水电设备股份有限公司创立于2004年，系原水利电力部下属富春江水电设备总厂的改制企业，2007年8月变更为浙江富春江水电设备股份有限公司。企业改制伊始，公司就非常注重加强企业党建工作，相继建立了党工团活动室、党委工作部、党群文化中心、党员干部远程教育网络平台、党员先锋岗、党务公开栏等企业党建文化阵地，充分利用“职工之家”、“工厂宣传栏”等创先文化宣传平台，发挥党建文化阵地在党组织议事、党员教育培训、职工文化娱乐中的主阵地作用。同时，企业积极开展党员示范岗劳动竞赛、民主生活会合理化建议、创新创效等活动，落实党员先锋岗评比、党建工作检查考核等制度，开展“找差距做承诺，亮身份冲在前”、创建“活力党小组”等主题活动，充分发挥党员群体在研制大型混流机组、大中型轴流机组制造技术、专利技术和产品更新换代上的示范作用，积极引导党员在企业生产、市场拓展、营销方式转变上创先争优，不断促进“企业红火、党旗火红”。
一位党员就是一面旗帜，为了切实发挥党员的先锋模范作用，浙富股份公司还推出了一系列创新举措——在“浙富”，公司党支部每年都开展优秀党员评选活动，并在大会上进行表彰。在公司的年度评选中，获“优秀党员”称号的员工的奖励在其他项目奖励标准的基础上增加10%。被评为公司劳模、岗位能手的员工中，党员占了80%；中层以上干部中，党员占到70%以上。同时，公司在招聘员工时也是党员优先，在中层干部等重要岗位的人选上，同样优先选择党员。在“浙富”，党支部与公司股东一起参与公司生产、经营决策，同时把党的政策渗透到公司的生产、经营中去，使公司发展有了一个正确的方向。
“作为党员，不仅在政治上有荣誉，而且在公司里有地位，所以工作上就有了干劲。”浙富公司党委副书记王天忠告诉记者，随着党建工作的深入推进，党员的战斗堡垒作用逐渐凸现。近几年来，浙富股份公司党员为公司提出合理化建议260余条，70%被采纳，革新成果40余项，创造价值700余万元。由于党员在班组中很“吃香”，员工自然对党员很羡慕，主动要求入党的员工也越来越多。“公司每年都会发展十多位员工为培养考察对象，随着员工的增多，越来越多的优秀员工、业务骨干递交了入党申请书。”王天忠告诉记者，正因为有了党组织的引导，浙富的党员队伍不断壮大，企业的发展更有保障，浙富股份迈向国内装备制造业一流企业的步伐也越来越坚实。
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