浙江在线07月03日讯 新昌县大市聚镇西山村，村办公大楼里，这几天，村民们都会盯着墙上的公告栏看，因为新一期的党员亮分制得分已经上墙了。
“哪个党员得了多少分，工作是好是坏，都一目了然。”一位村民说。
2009年7月，新昌县推出一项农村党员亮分制度。415个行政村，每个村都挂有一块“党员亮分表”，村里党员每个季度“赚”到的分数都会在这里公布。
在大家心目中，党员“亮分制”如同镜子和标尺，让党员们“照”出了不足，“量”出了差距。
这项制度实施三年多来，新昌全县已经有27名党员被劝退出党。
每个季度，党员都要考核亮分
在农村，党员的很多活动难以开展。这让组织部门有些犯愁。
“比如有的村子，村子一年几乎不开会；村支书讲话没人听，做事没人跟等等。”新昌县委组织部副部长蔡立君介绍说。
2009年初，新昌县在该县新林乡试点“亮分制”管理办法，受到了广泛好评。随后在全县推广。
所谓的“亮分制”，是指给每个党员设置一个基本分，每个季度都需经自评、互评和考评小组集中评审。并对每一项加分进行核实，然后确定各自得分并上墙公布。最终考评结果分为两类：先锋型党员和警示型党员。
“这就好比学生考试时做的多项选择题，上面给出10项‘考核指标’，农村党员只要按照这些指标去做，就能加分；而基本要求没做到的，则要减分。”大市聚镇坑西村支部书记吕建中这样说。
大市聚镇党委副书记吕纪锋介绍说，镇党委年终会获取全镇每名党员的得分，先锋型的将优先推荐评优和列入后备干部培养，警示型的会通过一年时间帮扶促其整改提高。如果没有改正，那这名党员将通过既定程序后被劝退出党。
27名不合格党员被劝退出党
今年3月，新昌县大市聚镇某村的潘某(化名)走进村委办公室。他是被该村党支部书记叫来约谈的，中心话题是“劝退出党”。
1962年出生的潘某，入党已有25年了，入党后的很多年里，他组织纪律观念涣散，尤其是这几年，村里每月举行的党员学习会，他一次都没去参加过，村里组织的党员义务劳动等活动，也见不到他的身影。
在2010年的亮分制考评中，他被评为“警示型党员”，村党组织决定给他一年时间反思、改进，并安排了一名先锋型党员对其进行结对帮教，但他并不放在心上，觉得自己既不做违法的事，生活作风也过得去，组织没理由“开除”他。他的“不作为”让他在去年的测评中依然拿到了低分。
像潘某一样，3年来有142名党员被各自村党组织“约谈”。其中有27名党员，虽然既无违法，也无违纪，不过最终都因不合格被劝退出党。
谁好谁孬，群众都看在眼里
“这分数可不能随便加随便扣，要仔细核实。”新昌县大市聚镇西山村党总支副书记袁国方说。
西山村有党员68名，根据党员的自身特长和工作能力，该村党组织给每名党员设立了岗位。比如，年纪大的生活经验相对丰富，就让他们负责“维稳、调解”工作；年纪轻的就把他们划分到应对火灾、水灾等应急岗位。
“认领不同的村级事务责任岗，公开向群众作出承诺，年度考评时，对没有兑现承诺服务的取消相应考核分。”袁国方说，去年，这个村党员亮分评定的“先锋型党员”和“警示型党员”均有4人。
今年86岁的老党员石碧凡，提起西山村的亮分制连称“好”。他说，分数亮出来群众都看在眼里，谁好谁孬一目了然。
根据各村反馈的信息也显示，“亮分制”实施3年来，大市聚镇农村党组织的活动明显正常。
新昌县委常委、组织部长金水法认为，新昌这个办法，能较好解决农村基层党组织“先进分子进不来，后进分子出不去”等问题，由此有效地保持了党的先进性和纯洁性。
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