浙江在线07月03日讯 “我们党小组承诺的全年完成28只以上市场化科研新产品已完成18只，80只以上储备新产品完成50只，专利申报受理完成率都在60%以上。”这是昨天浙江皇马化工集团有限公司党支部的科研党小组组长金一丰，在党支部召开的半年度党小组承诺完成情况通报会暨“七一”建党节座谈会上，代表全组党员作的情况汇报。
皇马化工集团是一家有20多年发展史的化工企业，主要生产表面活性剂和化纤油剂等，已成为国内规模最大、品种最全、科技含量较高的表面活性剂研究制造企业。企业规模扩大了，越来越多的人才被引进来，他们的类型层次各不相同，这就要求建立有针对性的组织形式，来保障整个员工队伍统一在皇马企业文化的周围。党支部成为企业文化贯彻到每位员工的重要保障。
“企业的发展，是党支部在这些组织中起到核心和带头作用，营造了团结一心、积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力。”公司党支部书记、董事长王伟松说。目前，皇马集团核心决策层14名领导有12名是党员，占85.7%，在中层干部中，党员比例为100%。
据介绍，集团党支部先后建立党支部参与集团重大决策机制和建立党员目标化管理工作承诺机制，形成了党建工作与经济工作整体统一的格局。去年，皇马集团深入开展“发展强、党建强”活动，为了赶工期，广大党员自发组织起来加班加点。在对公司老厂区地下管道改造过程中，面对空间狭小、积水多、气味重的实际情况，党员带头跳入污水中作业。在他们的努力下，厂区管网改造顺利提前完成，为公司全面推行清洁生产提供了硬件保障。
皇马集团“发展强、党建强”活动取得了实质性成果，产量实现翻番目标，2011年销售达到12亿多元，并完成了落后产能淘汰、130多只新产品开发的任务，创造了几年未发生一起安全环保事故、劳动关系更加和谐等局面。
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