浙江在线07月05日讯 新一轮竞争性选拔干部工作全面启动了。记者从昨天召开的市县联动竞争性选拔干部工作新闻发布会上了解到，此次竞争性选拔干部，一共推出了236个职位。
选拔职位已出炉
此次竞争性选拔干部，将公开选拔副处级领导干部共9名，分别是：市发改委副主任1名、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)管委会副主任1名、市级机关部门党务岗位副处级领导干部1名、市新居民事务局副局长1名、嘉兴市房屋征收与补偿管理办公室主任1名、市农科院副院长1名、嘉兴电大副校长1名、嘉城集团总工程师1名、嘉通集团总会计师1名。县(市、区)竞争性选拔科级领导干部80名。同时，竞争性选拔副处级预备人选15名，其中定向选拔女性2名、非中共党员2名。县(市、区)选拔科级领导干部预备人选32名。市级机关跨部门竞岗交流科级干部35名，其中正科长级职位4个、副科长级职位31个，各县(市、区)竞岗交流中层干部65名。
跨部门竞岗交流结束后，市级机关部门(单位)将互挂下派35名左右年轻干部，其中选派15名左右优秀年轻干部在市级机关部门(单位)之间互挂交流，20名左右优秀年轻干部下派到县(市、区)部门和新市镇等进行挂职锻炼。
选人视野更加宽泛
“选人的视野会更加宽泛。”市委组织部常务副部长敖考权表示，这次的竞争性选拔干部工作，在人选的资格条件上作了进一步拓展，重点突破了“三大限制”。
所谓“三大限制”，其一是地域限制，这次竞争性选拔的部分副处级领导干部职位则是面向全省范围、县(市、区)部分科级领导干部职位更是面向华东六省一市范围进行选拔。其二是身份限制，副处级领导干部职位的选拔对象除机关和国有企事业单位人员外，这次的选拔还将面向“两新”组织。其三是条块限制，在市级机关部门(单位)科级干部跨部门竞岗交流的35个职位中，除市委政法委基层指导处处长职位以外的34个职位，凡符合条件的全市各级机关部门(单位)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)均可报名参加竞岗交流。
选拔更加阳光透明
敖考权在新闻发布会上表示，这次竞争性选拔工作，更加注重各环节的公开透明，做到各主要环节的结果均向社会公开，包括面试成绩当场公布，确定部分职位进行面试实况直播，面试设置群众评委，聘请群众监督员全程参与以及公示拟任人选家庭背景等，让整个竞争性选拔工作在“阳光”下运行，主动接受社会各界的监督。
据悉，本次竞争性选拔干部从昨天正式启动至9月份基本结束，采取网上报名(7月9日至7月13日)和在市委党校现场报名(7月14日至7月16日)相结合的方式，互挂下派工作也同步开展。
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