浙江在线07月06日讯 对于南湖区的干部来说，这是一个展示自己才华的季节。嘉兴市、南湖区竞争性选拔干部工作的开展，在南湖区干部中引起了不小的震动，获得了良好反响。
上月中旬，南湖区正式启动竞争性选拔副科长级干部及副科级预备人选报名工作，面向全市或全区选拔6名副科长级干部、6名副科级干部预备人选，其选拔干部人数之多，为南湖区近年来之最。选拔活动吸引了不少竞争者报名。记者从南湖区竞选办获悉，截至7月1日，共有280人、466人次报考南湖区副科长级干部及预备人选。从各职位报名情况看，人员结构呈多样化，区域分布较广，除南湖区，共有29名来自秀洲、嘉善等地人员报名。为进一步拓宽来自基层一线的领导干部选拔渠道，本次选拔有1个镇(街道)副科长级干部名额面向村(社区)干部敞开，此举得到了基层干部的热烈欢迎，报名者超过报名总人数的10%。
高学历、年轻化，近年来，在各类干部选拔中，这种趋势越来越明显，从南湖区这次竞争性选拔报名情况就可以看出这一点。从学历看，此次竞争性选拔报名者中硕士学位或研究生学历的有13人，大学学历人数最多，占84.64%；从年龄看，26周岁至30周岁的“80后”占到了41.07%，30周岁至40周岁以下的占50%，其中年龄最小的还不到24周岁；报名者男女比例基本保持平衡，为52.5%、47.5%。经过三轮审核，最后共有272名符合报考资格，将于7月8日上午进入笔试环节。
在南湖区竞争性选拔干部工作如火如荼进行之际，该区落实嘉兴市竞争性选拔副处级干部工作也已全面铺开。此次嘉兴市共面向全市范围选拔市发展委副主任，市经开、国际商务区管委会副主任等职位5个，面向全省范围的职位4个，分别是市农科院副院长、嘉兴广播电视大学副校长等，另选拔副处级预备人选15名。
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