浙江在线07月09日讯 近日，温州市人力社保局公布了市区企业2012年度部分职位劳动力市场工资指导价位，共涉及342个职位。与去年相比，“高位数”工资大多数上涨，月薪最高涨了近3000元，也有些岗位工资不升反降，1310元月薪成招人最低门槛。
本次公布的劳动力市场工资指导价位实施时间为2012年7月1日至2013年6月30日，对鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区、高新园区的408户企业23477名在岗职工2011年度工资水平情况进行调查、汇总和分析，并结合劳动力市场现行价格调整确定。
“高位数”工资普遍上涨
月薪最高增加近3000元
市人力社保局公布的劳动力市场工资指导价位分为“高位数”、“中位数”和“低位数”三种指导价，分门别类分别为工种工资指导价位、分专业技术等级工资指导价位、分登记注册类型工资指导价位、分隶属关系工资指导价位、分学历工资指导价位、不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位及初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位，以及餐饮饭店和美容美发两个行业分工种工资指导价位。
与去年相比，今天工种工资指导价工资普遍呈上升趋势。在342个职位中，90%以上职位的“高位数”工资每月涨了100~3000元。其中，涨幅最高的是印染人员，从去年“高位数”32330元/年涨到今年67400元/年，月薪涨了近3000元；其次是印刷操作工、钻床工、保安部经理，月薪增加超2000元。
据市人社局相关负责人分析，随着物价攀升，不少用人单位提高薪酬招揽人才，是拉动了工资增长的原因之一。其中，低收入岗位和技术管理岗位的工资增幅较为明显，反映了人力资源市场配置需求。
企业经理身价最高
24个岗位月薪破万
342个工种中月薪“破万”的有24个，企业董事、财务经理、人事经理、电力工程技术人员的月薪“高位数”均超过1万元。与去年相较，新增了办公室主任、银行信用卡业务人员、其他证券业务人员3个岗位跻身“万元大户”。其中，企业经理(厂长)的月薪最高，月薪超2万元。其他月薪约2万元的岗位有企业董事、党委书记、进出口业务部经理。
值得注意的是，“分学历工资指导价位”一项统计显示，学历在一定程度上决定了收入。博士生平均指导月薪约为1.2万元，硕士平均指导月薪为8000元，本科生平均指导月薪约为6000元，而初中及以下学历者平均指导月薪为2500元。
而纵观所有“低位数”指导工资，“垃圾清运工”月薪最低，月薪为1310元，与温州市区最低工资标准持平，其次位居倒数第二“低位数”为保洁员，月薪为1330元。
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工资指导价位反映的是一年内按国家规定的工作时间工作的价位水平，高价位一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数；低价位一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。
工资指导价不具备强制性，是一种重要的市场信息，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。
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