随着“常回家看看”被写入老年人权益保障法草案，探亲假再次受到公众热议。上世纪50年代、80年代，国务院先后公布过两版关于“探亲假”的规定，以保障职工探望远居异地的亲属。然而，在现实中，探亲假已与我们渐行渐远。
程绍德：国务院2008年起施行的《职工带薪年休假条例》中，已经明确在各类用人单位实行带薪休假，如果在此基础上再赋予劳动者探亲假，劳动者和用人单位的权利、义务如何平衡，显然也是一个不可忽略的问题。其实，目前职工每周可休息2天，全年可达104天左右，再加上节日公休、带薪休假，一年的休假最高可达130天。这么长的休假，都不能抽出一点时间回家探望年迈的父母，再多几十天“探亲假”又能如何？呼吁强制实行探亲假规定，不应该拿“常回家看看”入法当理由，无“探亲假”更不是孝心缺失的借口。
晴川：计划经济时代，纳入探亲假范畴的人员是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”，基本涵盖了所有“职工”。但随着社会分工的日益多元化，以聘用为主要形式的企业职工群体，尤其是农民工群体更已经变成了现代“职工”主力军，如果机械地执行探亲假规定，企业将他们排除在外就是“有法可依”了。一项规定的成功与否，就看其是否具有普惠性和覆盖程度，如果有了非人为因素的“被遗忘的角落”，产生新的社会矛盾和不公就是自然的事，这就违背了人人享有平等权利的原则要求。
国家专门设立一个“探亲假”，目的是为了解决职工分居等情感需求问题，而且，因为交通等因素制约，耗在路途上就需要很长时间，真正团聚的时间寥寥无几。但现在不一样，一般情况下，一天左右就能彼此相见。显然，职工45天的“探亲假”这个当时极具人性化的规定，却是效率低下、节奏很慢时代的产物，而其逐渐被人遗忘也就有了必然性。既然不合时宜，与其让其沉睡，还不如明确废止。
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
