浙江在线07月13日讯 日前，嘉兴市直机关工委有关负责人分别走访调研嘉兴市五县(市)两区机关党建工作，听取各地机关党建特色工作及今年重点工作汇报，并就新形势下开展机关党建工作提出希望和要求。
机关党建工作是党的建设的重要组成部分，对推动机关各项工作起着至关重要的组织保障作用。近年来，在市委、市直机关工委的统一部署下，嘉兴市五县(市)两区紧紧抓住“服务中心、建设队伍”两大任务，结合各地实际因地制宜开展各类活动，以改革创新精神不断加强机关党建工作，有力推动了机关各项工作任务的完成，并涌现了许多创新之举，各地机关党建工作特色纷呈。
改革创新，拓展机关党建全新领域
机关党建在党建体系中处于重要的地位，只有积极探索新路子，创新新载体，丰富新内容，才能不断建立健全机关党建工作体制和运行机制，充分发挥机关党建的重要作用。
八小时以外如何充分发挥党员的先锋模范作用？连续四年来，南湖区在各部门党(总)支部深入开展党员实事承诺活动，要求广大党员干部利用业余时间充分发挥自身能力，为社区、社会多作贡献，如成立党员志愿者分站、开展公益性岗位捐赠活动、党员干部根据自身实力每年拿出一定资金，结对帮扶困难群众等。同时，南湖区机关工委将全体党员承诺实事词汇编成册，发至各支部相互借签和促进，很多单位领导以身作则带头示诺，全区机关党员干部积极参与，形成了南湖区党员先锋实践的一项长效机制。
“镇(街道)级机关处于社会建设的第一线，起着组织协调及上情下达、下情上达的枢纽作用。”据秀洲区委直属机关工委相关负责人介绍，在前期的走访调研及开展试点的基础上，2010年秀洲区在各镇(街道)全面推广实行机关党建工作联系制度，逐步形成了镇(街道)机关党建和区级机关党建互动互促的工作格局，拓宽了机关党建工作的领域。同时，为进一步激发机关党建的生机和活力，秀洲区还通过开展学习型机关创建、创先争优活动、加强机关文化建设等载体和平台，不断增强全区各级机关的凝聚力和向心力。
结合实际，探索机关党建本地特色
机关党建工作如何开展，没有一成不变的模式。只有因地制宜确定目标、采取举措，开展适合本地发展的特色工作，才能真正焕发出基层党组织的生机和活力。
打造服务型党组织、加强机关建设、推动机关文化建设……在机关党建工作中，嘉善县以“五型”机关创建、创先争优活动为抓手，不断创新载体，提升机关活力。在服务型党组织创建过程中，嘉善县从为民服务窗口入手，不断丰富服务内容，规范服务行为，提高服务质量。通过“五型”机关创建，嘉善县各机关学习教育不断深化、创新工作亮点纷呈、服务质量明显提高、机关效能建设提速、廉洁自律形成氛围。此外，嘉善县还坚持以先进文化引领机关思想建设，以文化活动带动党员队伍建设。各机关部门积极组建文艺队伍，开展干部职工喜闻乐见的活动，打造了具有本单位特色的文化品牌。
机关党员与社会工作者，这两种看似不同的身份，在平湖市却很好地结合在了一起。据介绍，2010年，平湖市针对基层社会工作力量相对薄弱、社会管理任务相对繁重等现状，找准机关党员创先争优与加强和创新社会管理的结合点，探索机关党员“变身”社会工作者，走出了一条机关党员助推社会管理服务的新路子。为了推行机关党员“变身”社会工作者，平湖市对组织网络、活动载体、工作机制等进行了创新，比如开展机关党员“进社区、践承诺、作奉献”活动，机关党员“变身”兼职社区工作者，促使机关党员“八小时之内岗位争先锋，八小时之外社区作奉献”。目前，已有2228名机关党员成为村(社区)干部的好帮手。
海盐县机关党建特色主要体现在“机关+农村+社区+企业”的“四区联动”工作机制。即：在县直机关党组织中全面开展“创建规范化、星级党支部，树党建工作示范区；结对农村党组织，建党建工作联创区；牵手城市社区，立党建工作责任区；帮扶中小企业，创党建工作服务区”。“四区联动”工作开展以来，海盐县每年在农村、社区、企业深入开展机关工作观察、民情民意收集、“连心”座谈、慰问走访等活动。在活动中，各机关基层党组织充分发挥机关资源优势，扶钱物更重服务，重服务更重互动，从而构建起立体互动网络，实现城乡党组织、党员互帮互助，统筹联动发展。
服务全局，发挥机关党建“龙头”作用
机关党建工作是党在机关全部工作和战斗力的基础，只有不断加强机关党的建设，才能在服务大局中发挥示范引领的“龙头”作用。
近年来，海宁市直机关工委紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，在加强机关党的建设、推进社会管理创新方面进行了一些探索和实践。2009年到2011年，海宁市直机关工委牵头组织开展了为期三年的“机关挂村、服务新农村”活动，并列入该市开展“两优三服务”专项行动之一。活动内容上拓展到“三个联系互动”、构建“三个联合体”，参与对象上扩大到科局级以上领导干部联系企业和党员创业户。截止2011年底，共有89个市级机关部门领导干部联系企业390家，联系党员种养大户184户，单位结对困难党员、困难群众282名，联系村老干部130名。
2008年起，桐乡市大力开展“机关党建工作创新项目化管理”创新项目，要求在全面抓好党建工作的基础上，有条件的党(总)支部根据各自实际，选定一个创新活动项目按计划分步实施完成，然后在年终时由桐乡市直机关工委牵头，按项目计划评估验收、展示推广。目前，已有48个机关基层党组织实施创新项目94个。2011年，桐乡市直机关工委又组织实施了“优势组合，携手共创”机关党组织系列行动，以市直机关基层党组织12个“片组”为活动平台，发挥“片组”内各部门党组织的不同优势，做到了整合资源、优势互补、共同参与，促进了机关党建水平和服务能力整体提升。
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