金华市对退出现职领导干部发挥作用提出要求
2012年07月19日 08:05:17
浙江在线07月19日讯 昨天，金华市市委组织部就发挥退出现职领导干部作用工作情况开展专题督查。市委常委、组织部长温暖参加督查。
今年4月，金华市79名刚刚退居二线的领导干部重新走上一线岗位，分成金义都市新区建设、招商引资、决策咨询、党建工作、党风监督、督查考核6个小组，主要为市委市政府中心工作提供决策咨询、指导督导等服务。
温暖一行先后来到招商引资组和决策咨询组，了解工作开展情况和下一步打算。温暖指出，加强退出现职领导干部管理是今年金华市干部人事制度改革的一项重要举措。各地各部门领导重视，行动迅速，认真贯彻市委的决策部署；广大退出现职领导干部服从安排、真心拥护，积极投入到一线工作中去，现在已经基本形成市县乡上下联动、共同推进的良好态势。
温暖强调，对退出现职领导干部实行集中管理是一项探索性、创新性的工作，下一步应进一步形成共识，充分认识加强和创新退出现职领导干部管理工作的重要性，更好地发挥退出现职领导干部特殊作用，为推进赶超发展、浙中崛起再立新功：一是要建立健全长效管理机制，在管理责任上要强化，在工作任务上要细化，在执行落实上要到位；二是要建立健全作用发挥机制，让退出现职领导干部有事干、愿意干、干得好；三是要建立健全关心激励机制，在政治上要充分尊重，在工作上要大力支持，在生活上要主动关心，在考核上要及时跟进，真正做到“五个有”：即有办公场所、有管理制度、有工作措施、有督查考核、有实际成效。
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