今年8月20日，浙江省边检标准化管理执法试点单位会议在台州边检站先行召开。该站深刻领会公安部南通会议、部局南京会议精神，主动借鉴杭州市公安局的经验做法，创建执法标准化管理体系，解决执法标准缺失、主体不强、保障滞后等问题，有效提高了执法规范化建设水平，官兵执法为民的意识、能力和效果明显增强，赢得了各界的认可和好评，口岸群众对边检执法的满意度达到99.86%。

　　规范入手解决执法标准缺失。为有效解决执法标准缺失的问题，该站坚持从执法规范化建设的能力基础入手，制定了包含执法标准体系、执法监控体系、执法保障体系等3个子体系，共12篇30章9.7万字的《边检执法标准化管理体系》、《标准化基础知识手册》，有效明晰了边检执法的规范程序和标准言行。从文书性质、适用范围、格式内容、填写要求等方面，逐项统一规范，编发了《边检行政案件常用法律文书填写制作样本》。认真分析海港边检行政案件，编发了《执法办案实践启示录》和汇编《示范案卷》29个、典型案例15个、案件处置20个、起诉状和边检应诉书4套，民警中形成了树标准、学标准、用标准的浓厚氛围。

　　提升素质解决执法主体不强。为有效解决执法主体不强的问题，该站分门别类地制定了6级执法岗位职责标准、技能标准和工作标准，分级签订了《执法工作责任状》，形成了“人人知责、人人履责、人人监责”的良好氛围。制定了执法制度建设标准、岗位标准、流程标准、行为标准、裁量标准和公信力建设标准，确保人人执法都按照一样的操作流程、言行举止、处罚额度来开展。本着“只有具备高素质队伍，才能达到高标准效果”的思路，创建了“日学周交流、月评季考核、年初选题年终答辩”的执法培训机制。共组织专题讲座4次331人次，开展执法交流座谈15次，组织法律考试6次，参观见学3次，举行案件评析5次， 6人到地方公安跟班学习，全面提升了执法素质和办案能力。

　　健全机制解决执法保障滞后。为有效解决执法保障滞后的问题，该站以公开促公正、以透明保廉明，健全执法监督机制、责任机制和奖惩机制，严格过程记载，更新执法档案12份，充实内容1265项，详细记录执法情况，为考核提供依据，同时将日常考评情况纳入单位和民警个人年终量化考核中，督促执法民警注重日常执法责任的落实。今年来，他们共组织专题检查3次，个案评判6次，综合考评2次，召开执法监督员会议2次，走访监督员23人次，案件回访89人次，收集执法建议16条，有效推动了执法工作上台阶。