浙江在线07月19日讯 全市竞争性选拔干部工作又有新进展。记者昨天从市竞选办获悉，经过7月9日至7月13日的网上预报名和7月14日至7月16日的现场报名，目前，报名工作已经全部结束。通过资格审核的总报名人数为962人，其中报名竞争性选拔副处级领导干部职位的人数为230名，报名竞争性选拔副处级预备人选职位的人数为147人，报名嘉兴市副处级领导干部竞标选才职位的人数为46人，报名嘉兴市直机关部门中层干部跨部门竞岗交流职位的人数为539人。
竞选副处级
研究生学历有39人
竞争性选拔干部给了符合条件的年轻人展示才华的机会。在这次竞争性选拔副处级领导干部的报名者中，年轻人的积极性空前高涨。市竞选办最新统计数据显示，230名报名者中40岁以下的年轻人就有89人之多，而最年轻的报名者年纪还不到30岁，年龄层次在31岁到35岁之间的有15人之多。
“不仅年龄层次有新的变化，报名者中还有不少高学历的，年轻、高学历渐成主流。”市竞选办工作人员告诉记者，竞争性选拔干部，其目的就是要拓宽选人用人的渠道，优化干部队伍的结构，激发干部队伍的活力。这次竞争性选拔副处级领导干部的报名者中，具有博士学位的有3人，而拥有研究生学历的则有39人之多。他们都将面对笔试、能力测评、面试和考察等诸多考验，直至顺利上岗。
多的一个职位
63个人抢
从报名情况来看，职位“冷热不均”的现象再次显现。在竞争性选拔副处级领导干部放出的职位中，嘉兴市发展和改革委员会副主任一职颇为热门，共有63位符合条件的报名者竞争。
在嘉兴市级机关部门中层干部跨部门竞岗交流放出的职位中，这样的现象则更加明显，像市教育局办公室副主任、市粮食局办公室副主任等职位报名者众多，竞争必将异常激烈。
与此形成鲜明对比的是，还有不少不错的职位却遭受冷遇，报名者寥寥。不少职位甚至因报名人数不足而将被取消该职位的开考。市竞选办相关工作人员告诉记者，相关职位报考人数较少，除了通常意义上的职位冷热门程度外，与该职位要求较为严格、条件较为苛刻也有关系。
相关工作人员表示，像市科技局防震减灾处处长一职，除了选拔对象身份是公务员、学历要求大学本科等基本要求外，还需所学专业为地震、地质学类或者有地震、地质的相关工作经验。因为条件比较严格，最终没有人报考这一职位。
除了市科技局防震减灾处处长一职，在嘉兴市级机关部门中层干部跨部门竞岗交流放出的35个职位中，市妇女儿童活动中心副主任、市汽车综合性能检测站党支部书记、市联合污水处理有限公司总工程师、嘉通集团财务管理中心副经理和嘉兴湘城旅游发展有限公司副总经理等职位的报考人数也均未达到报名人数要求而“流产”。
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