浙江在线07月25日讯 7月20日，南湖区人力资源和社会保障局在嘉兴人才在线网站表彰公示了523家劳动保障诚信用人单位名单。这些在2011年度劳动保障书面审查中被评定为A级用人单位的公示，也为选择就业单位的劳动者传递了重要参考信息：这些企事业单位的劳动用工管理较为规范。
劳动保障书面审查是劳动保障监察的一项基础性工作，也是一项源头性工作。经过为期3个月的审查，2011年度劳动保障书面审查工作已基本完成，今年南湖区共有6411家单位参加书面审查，比前一年增长24.08%，并在全省率先完成了省劳动监察系统网络平台书面审查数据资料上传。
从审查结果来看，用工企业员工劳动合同签订率、招录用工备案率均有所提高，其中被评定为A和B级用人单位的有4701家，占总数的73.33%，这些企业的劳动合同签订率均为96%以上，与员工签订劳动合同后，大多数用人单位向区劳动保障行政部门办理了招录用工备案手续。与此同时，除个体工商户以外的用人单位社会保险开户和参保率也较上一年度提高了3.85%。
全区用人单位劳动用工管理水平的整体提升，与近年来南湖区加大劳动执法力度，深化区、镇(街道)、村(社区)三级劳动监察网络体系，完善长效维权机制，构建和谐劳动关系密不可分。无论是推广简易劳动合同、提高小微企业合同签订率，还是联合区住房与城乡规划建设局推广在建项目劳动用工实名制管理、最大限度防止建筑工地拖欠农民工工资问题等，均强化了劳动关系协调。
此次劳动保障书面审查过程中创新开展的网上审查，在打破以往“纸上来，纸上去”方式的同时，也节省了时间、提高了工作效率。区劳动部门在全区设立了12个书面审查点，并以“分层”采集法，分区、镇(街道)、村(社区)三层进行用人单位相关信息资料采集，提升了书面审查的覆盖面，确保了书面审查的数量和质量。
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