恒生电子股份有限公司董事长彭政纲每天早晨一睁眼，就要考虑100万元的支出，对于他来说，连续4年上升25%的人力成本给企业带来巨大的压力。昨天，杭州市委、市政府召开的企业家座谈会上，彭政纲坦率地讲，虽然企业算是行业领先，但仍然承受着不少压力。
座谈会上，恒生电子股份有限公司、杭州富生电器股份有限公司、达利(中国)有限公司、顾家家居股份有限公司、杭州博乐工业产品设计有限公司等5家企业负责人先后发言，围绕企业生产经营的实际情况畅谈经验体会，提出意见建议。
省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄坤明认真听取各家企业和市级有关部门负责人的发言后指出，企业的发展、经济的增长，关键靠创新。
各级各部门各广大企业要充分认识新科技革命和产业变革新趋势，加快创新驱动发展。广大企业作为创新的主体，要进一步加强技术创新，加快技术改造，加快科技成果转化，大力引进先进生产设备，实现从依靠低成本劳动力资源向依靠先进技术占领市场的有效转变。要进一步加强工艺创新，通过创新生产流程、生产工艺，着力提高原材料性价比，实现工业化和信息化的高度融合、产业链条更加有机的衔接。要进一步加强管理创新，建立完善现代企业制度。要推进销售模式创新，千方百计地开拓国内外市场，促进企业健康良性运行。他还就降低企业用人成本、缓解企业“招工难”、提高企业土地利用率等问题提出了具体要求。
每天一睁眼就面对百万元压力
“2008年虽然金融危机，企业效益仍然能增长50%以上，但是今年感觉更困难。”恒生电子股份有限公司是家软件企业，企业最大的成本在人力成本。彭政纲说，人力成本的支出占所有支出的70%。
近年，人力成本不断上升，“应聘软件工程师的本科生，工资要价到了6000元，没这个价，就招不进，浙大的学生我们基本放弃了，要价1万元。”彭政纲细细算了一笔账，去年年初公司平均工资增加了17.1%，7月份又加11%，已经连续四年加薪25%以上，因此面对经济形势不好的大环境下，企业感到巨大的压力。
彭政纲也体会员工的苦衷：“员工基本上都是毕业三年内的，他们要买房、结婚，上世纪九十年代末我们公司有个口号——工作三年可以买房子。10年前，公司的研究生一个月工资可以买两平方米的房子，现在一个研究生按每月一万元收入来算的话，也要两个月才能买一个平方。”因此，彭政纲再也不敢提那时候的口号了，因为高房价，现在的员工都流失到县城或回了老家，因为在那里他们能够更快买到房子。
目前，公司有3000多名员工，每个月工资支出大约3200万元，彭政纲说，他每天早上醒来，面对的就是100万元的压力。
统缴卡取消企业成本提升了200多万元
达利(中国)有限公司是一家丝绸企业，位于萧山，公司总经理连乙文说，公司主营业务是丝绸制品的出口，但今年上半年出口受挫，营业额下跌了16%左右。与此同时，成本则增加了200多万元。统缴卡的取消，给公司和员工带来很重的负担，增加了上下班的成本。“希望能让我们自由选择购买统缴卡。”
会议中有关部门表示，杭州已经在抓紧制定相关方案，来解决这一群众反映强烈的问题。
社保负担问题也成为许多企业提出的共性问题，顾家家居股份有限公司董事长顾江生说，公司每发出一笔工资，就要再缴工资额40%的五险一金等费用，公司有员工6000人，每个月这笔费用就不少，“公司财务告诉我，这方面杭州好像比宁波、嘉兴要更高，同样的用人，在宁波和嘉兴一年要比杭州省3000万元。”
顾江生说，今年50%的营业额增长目标铁定完不成，上半年只增加了10%左右，企业目前在准备上市，希望政府能在社保方面进行研究，以减轻企业的负担。
杭州博乐工业产品设计有限公司总经理周立钢也提出，目前文创企业的主要成本还是人力成本，社保方面，企业要付出工资额的40%左右，压力不小。
月底将开全会部署下半年经济工作
据市经信委的资料统计，上半年全市规模以上工业实现增加值1134.53亿元，同比增加8.3%，软件和信息服务业业务收入429.4亿元，利润91.3亿元，增长18.5%。同时，上半年工业利润310.49亿元，同比下降了9.4%，企业亏损总额36.51亿元，增加36.3%。企业家信心指数为114.1，比去年同期下降9个百分点，工业用电降3%。
工业品价格持续回落、小企业受市场挤压依然明显、大项目储备不足、工业投资比重偏低、个别行业企业资金压力矛盾激化、小企业受市场挤压等矛盾和问题也比较突出。
昨天的会议，将把企业家意见和建议作为下半年经济工作的重要参考，7月30日-8月1日，杭州市委将召开十一届二次全体(扩大)会议暨市委读书会，对下一阶段的经济工作和扶持实体经济等内容作具体部署。来源：每日商报 记者 张哲
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