时针指向八月，在欧债危机和世界经济放缓的大背景下，杭州的企业最近遇到了什么难题？
昨天，杭州召开企业家座谈会。市领导黄坤明、许勤华、徐文光出席会议，想听听企业家说说心里话。
3个半小时的座谈中，企业家们和市发改委、经信委、科委、财政局、工商局、金融办等部门负责人作了认真讨论。
省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄坤明指出，去年下半年以来，面对外贸市场萎靡、原材料价格波动、人力资源成本上升等复杂严峻的经济形势，广大企业有效克服各种困难，消化各种不利因素，保持了平稳健康运行，很不容易。特别是今年上半年，我市生产总值继续保持良好增长的态势，这其中饱含着广大企业的努力和付出。
黄坤明强调，企业的发展特别是实体经济的发展是杭州经济发展的根基。我们要进一步坚定信心，巩固当前经济企稳回升的势头，要高度关注、认真解决当前经济运行中存在的突出问题，更加重视企业发展，满腔热情地关注企业，真心实意地支持企业，坚定不移地推进企业的转型升级，为企业插上创新的“翅膀”，让企业“飞”得更高更远。
恒生电子提了个建议
能不能自建公租房给员工住？
恒生电子是滨江一家上市企业，为银行、基金、期货等金融机构提供专业软件和网络服务。虽然效益不错，但董事长彭政纲也有他的烦恼。
“订单永远来不及做，却是增值不增收，主要问题还是人力成本的上升。我算了下，人力成本要占总支出的70%。”
彭政纲说，去年，恒生给应届本科生开出的月薪是6000元，全年加薪也超过30%，但要留住人才，仍然困难重重。
“来挖人的是银行、证券公司这些我们的客户，但我认为最大的竞争对手不是他们，而是生活成本。十年前，我们流失的人才是到上海去的，现在，他们要到二、三线城市去。”
恒生电子现在有员工3000多人，其中上千人都要在滨江租房。彭政纲建议，是否可以让有条件的企业，自建没有产权的公租房，免费提供给员工，也能减轻政府的负担。
准备引进顶尖职业经理人
子女上学问题怎么解决？
和恒生电子一样，同样“增值不增收”的，还有生产沙发的顾家家居股份有限公司。
“我们原先的目标，今年全年的营业额要增长50%，结果上半年只增长了10%，下半年乐观估计也只有20%的增幅，全年目标很难完成。”董事长顾江生说。
他还提了个具体的问题：最近，企业准备引进一个顶尖的职业经理人，但是他小孩在杭州的上学问题没办法解决，怎么办？在引进高端人才方面，杭州有没有更多优惠政策，来吸引他们的目光？
从大范围看，欧债危机和世界经济放缓，也直接影响了外贸企业的出口。达利(中国)有限公司，主要从事丝绸服装的生产和出口。出口疲软，让达利公司很受伤，上半年的营业额直接下降了16%。
“在这么困难的情况下，希望政府能出台一些好的政策，舒缓我们的压力。”总经理连乙文建议。
都市快报 记者 王屹峰
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