浙江在线07月30日讯 每个周六，台州市人才市场都会举办一场综合人才招聘会。近几个月，尽管天气炎热，但招聘会却非常火热，每次招聘会都有100多家企业到场，提供上千个工作岗位，前来求职的，大多是大学应届毕业生。夏日里，这些应届生的求职状况，又是如何呢？
林霞，22岁，今年刚从会计专业毕业。两小时逛下来，询问了七八家公司，在得知没有工作经验后，没有一家公司愿意提供面试机会。而在我市一家塑料模具厂从事过6年会计工作的刘小姐说，会计从业资格证和会计职称中的初级会计师、注册会计师，在大学阶段就能考取，与工作经验无关。
上午9点半，毕业于台州学院的90后小陈来到招聘现场。
小陈学的是国贸专业，可大学期间从事的3份销售实习工作让她对做销售彻底失去信心，“跑得太辛苦，还要和别人磨牙。”
小陈对自己未来工作的要求是，离家近、公司正规、有双休，但对薪酬没有太高要求。小陈说，如果找的工作一周只能休息一天，一年就只有60天能正常休息，这样的生活她不能接受。既然未来的工作不能成为她的事业，她决定就找一份轻松的活干。
90后王学磊读的是土木工程专业，毕业前夕，在父母的安排下他进入一家监理公司实习。
公司正常上班时间朝九晚五、双休加节假日、工作地点离家也近，刚开始实习，王学磊称“这就是自己未来要找的工作，一定要好好干。”
可一周之后，王学磊的想法变了，监理工作在外跑得多，在办公室时间少，晚上时常还有应酬。并且从同事口里得知，公司工程接到哪里，当监理的人就要派去哪里，王学磊吓得打起了退堂鼓。
除了王学磊，现场还有不少90后求职者关心休息时间、工作地点、是否加班等胜过专业对口、企业发展前景、岗位晋升。
“要找到理想的工作首先要规划好自己的职业方向，不要抱着‘随便做，不合适就换’的心态，也不要在工作中眼高手低。”在场的一位人力资源总监提醒90后求职者。
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