浙江在线07月31日讯 杭州市萧山区北干街道的萧然社区，面积不大，“年纪”还小，但金字招牌可是货真价实地竖起了不少：从2008年5月成立至今，已经先后获得杭州市充分就业社区、浙江省充分就业社区等称号。
细心的人都看到，“就业”二字似乎是这个社区的拿手好戏。那么这个管着5个小区、常住人口约2261余人的社区究竟有什么就业的独门秘笈？
点开该社区的网站首页，秘密就在左下角的四个大字：岗位银行。
点击进去，“岗位银行”已有60条记录，第一次发布信息的时间是在2010年7月1日，当天共发布了4条信息，需求岗位包括家电收银员、播音员、接线员、内勤，每一份岗位都有清晰明确的职位描述、单位介绍、工作地点、招聘人数、学历要求、联系人等具体信息；最近一次的更新是在7月20日，共有玻璃店导购、玻璃设计学徒、收银员、营业员四个岗位提供，招聘单位包括一家个体玻璃企业和一家酒店。
这间特殊的银行其实就像是一个“岗位信息库”，不仅时常主动收集岗位需求，还收集就业困难人员的学历、工作经验等，然后对人对岗，直接帮双方联系协商好。
社区党支书孙穗芸告诉记者，由于是量身打造，因此居民和用工方很容易“看对眼”：“从7月初到现在，岗位银行的介绍成功率在50%以上。”到目前，该社区里已有8人领取岗位，并顺利上岗。
不敢找工作的宅女，在“银行”中迈开了第一步
“要感谢之前这份工作对我的锻炼，也要特别感谢‘岗位银行’为我带来改变的契机。”
——曾经的内向女孩小石
让我们先来看看萧然社区居民、24岁的姑娘小石的就业故事。
现在的她已在某事业单位做客服工作两个多月，面貌清秀的小石姑娘习惯微笑，总能耐心地和人交流。可这样的工作，如果放在两年前，对性格内向的小石来说，简直是“不可能的任务”。
她告诉记者，“岗位银行”为她找到了人生的拐点——
小石于2010年毕业于某大学的财会类专业，但毕业后却一直找不到工作。
“我的个性内向，胆子小，与人面对面交流觉得很困难，不太敢闯荡社会。”说这话时，小石神态中的少许羞涩，浅浅地勾勒着她性格中那曾经极其内向的痕迹。
因为内向，大学毕业后她就一直宅在家中开网店。虽然避开了与人的交流，但同样赚不到什么钱。孙穗芸了解了小石的情况后，就在岗位银行中为她存进了一份简历。
今年5月，小石接到了社区“岗位银行”的电话，孙穗芸给她介绍了一份在社保中心做信息录入的工作。“这份工作需要与过来办理社保的人进行沟通、交流，把他们的个人信息输入计算机。因为是过渡工作，心理压力要小一些。孙主任知道我的情况，也一直在鼓励我。”
小石抱着试试看的想法，从“银行”里取走了这份工作，结果一段时间下来，她忽然发现与人交流也没有那么可怕。渐渐克服了最初的恐惧心理，小石终于投出了人生中的第一份简历。通过面试后，她现在已顺利与用人单位签约。
不只是应届的大学毕业生，“岗位银行”里还存了不少中年居民的简历。比如如今已在某小区当起了物业管理员的莫女士，就是在“岗位银行”中找到了现在的工作。
“因为她之前做过物业管理的工作，所以我们推荐了这份工作给她，觉得比较适合她。”孙主任说，以前，社区也会不时收集些零星的岗位信息，但都是等企业上门来找。但“岗位银行”的设立，让社区的就业工作从被动等待变成了主动出击，而且会根据居民的工作经历、性格特点，进行对位推荐。
果然，莫女士与物业单位一拍即合。现在她不仅做得有声有色，还颇得领导信赖。
岗位银行送“岗”到家，正在打破辖区界限
“其实，我们的工作既联系企业，又联系应聘者，但都是义务的，不收钱。”
——萧然社区党支书孙穗芸
岗位银行，从今年3月起试行。其实到目前为止，它仍是襁褓中的婴儿，不过虽只有5个月大，但已经成效明显。据悉，到目前，萧然社区“岗位银行”已收集岗位30多个，现有8人成功找到了工作，分别从事物业管理员、社保信息录入员、保安等工作。
“这是我们从今年3月起正式推出的创新举措。”据孙穗芸介绍，目前岗位银行里一共有三个“职员”，他们不仅要进户入企大走访，寻找工作岗位，还要及时更新网站，对照急需工作岗位的就业困难人员基本信息，送“岗”到家、到人。
不过在岗位银行的试行中，社区也遇到了一些瓶颈。主要原因是“银行”中的岗位仍然是供小于求，不能充分满足社区就业苦难人员的需要。此外，有些用人单位给出的招聘要求，有一定的“技术含量”。比如最近辖区的一家药店要聘人，这个岗位存进了银行，可它对专业有要求，在待业人员中，没人有这方面的一技之长。
于是，岗位银行想到了将这场就业版的“非诚勿扰”外扩：“打破辖区界限，和周边的社区、村子一起，发挥劳动保障站的作用，充实更多岗位，同时也能帮助更多的就业困难人员。”
结果，社区边上的荣星村村民最终应聘到了那个药店的岗位。这个例子也给了社区启发，目前萧然社区还计划通过社区QQ群、社区网站，建立“网上岗位银行”，以实现岗位信息联网共享。“这样，可以真正实现空闲岗位和就业困难人员的无缝对接。”
主动创新
为提升幸福指数
就业是民生之本。在今年初的萧山区“两会”上，区政府提出今年的十件实事之一，就是保障老百姓就业。区政府提出深入实施“就业优先”战略，引导帮助1.2万名大学生和城镇失业人员实现就业、再就业，培训农民4万人次，实现转移就业1.5万人，动态消除“零就业”家庭，达到充分就业城区创建标准。
创建“岗位银行”，就是萧然社区走出的一步好棋。
而这步好棋的初衷其实只有三个字：幸福感。
“着力提升就业困难人员的幸福指数，这是我们建立‘岗位银行’的初衷和动力”，孙穗芸说，下一步社区他们将推广“岗位银行”项目，将北干街道其他社区的工作岗位和失业人员也吸纳进“岗位银行”，争取为更多人圆就业梦想。“我们有个想法，下半年和社保中心、就业中心联系，办一个社区招聘会，帮助更多人解决就业问题。”
北干街道副主任陈伟兴说起萧然社区的“岗位银行”，还是挺自豪的。“社区管理是一种综合管理。我们街道鼓励每个社区根据自己的特点，推出自己的服务项目。岗位银行，就是萧然社区主动创新为民办的一件实事。”
在他看来，这个平台使得用人单位能够找到合适的人，而社区里有岗位需求的人员能找到适合自己的工作，能有效解决社区待业人员的就业问题，增进社区和谐和稳定。“我们希望这种银行可以在街道内其他的社区推广，并能形成一个服务品牌，最后实现品牌效益。”
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