浙江在线08月03日讯 8月1日，金华市江南公安分局传出好消息，在今年全省优秀派出所长评选中，三江派出所所长汤广玲入选，金华全市108个派出所所长，他是唯一获此殊荣的人。
在江南辖区，35岁的汤广玲，是最年轻的派出所长。年轻不代表没经验，从2009年开始，他就已是苏孟派出所所长，“最年轻所长”的纪录保持至今。因为他严肃，做事力求完美，同事们私底下送他外号——汤司令。
今年5月份，汤广玲来到三江派出所继续任所长。一系列大刀阔斧的改革，一点点耐心细致的关怀，让民警们看到了“汤司令”的与众不同。
吃饭睡觉是头等大事，先解决后勤保障
不管是在苏孟派出所，还是在三江派出所，汤广玲最先整顿的是后勤保障。
第一天来三江派出所，他看到值班室的窗帘关着，里面黑漆漆的，也不整洁。
这引起了他的注意，他还发现了不少细节——过道里的烟头，卫生间里的异味，值班室床单不整洁……交接工作完成后，汤广玲就开始大刀阔斧整顿后勤，因为在汤广玲看来，吃饭、睡觉是头等大事。
首先是改革吃饭问题，三江派出所之前实行“分桌制”，每餐两桌饭菜。来派出所头一周，汤广玲就觉得有问题。
“我们派出所很忙，平均一天接警50起。中午吃饭时，不少民警还在外面跑，等赶到食堂，只有剩菜剩饭了。在外处警，回来连口热饭菜都吃不上，多心凉啊。”汤广玲提出“分餐制”，每人吃多少，叫食堂大妈打多少，“回来再吃，至少还有热饭菜。”
再说睡觉，每晚民警都要在值班室休息，但被单床套却很少清洗。
“凌晨处警结束，想躺下休息，可床单被套不干净，睡着也不舒服。”汤广玲找到了附近一家宾馆，让他们承包值班室每天的床单和被套清洗消毒。
汤广玲笑称自己有点强迫症，“比如这支笔，我觉得就该放在本子上，要是放在桌面上，我就会把它拿上来。”
“看起来都是些小事，但对民警来说，小细节才让他们真正觉得温馨，”汤广玲说，“心里接受了这个单位，干活才有动力。”
他把自己比喻成职业经理人，执行好上级的决策
汤广玲每天的工作排得满满的，但再忙，每天5分钟的早会，是必开的。
从他当所长第一天开始，由他自创的“早会制度”，就一直坚持下来。早会的内容，大到分局的新任务，小到最近的天气。
每周，汤广玲有5个会是必开的。除了早会，每周所里警长和所领导的会议，布置重点工作；每周社区民警和协管员参加的会议，了解本周社区的情况；每周巡逻队员的会议，了解辖区近期的治安情况；还有每周内部协警的会议——因为协警经常在外处警，常没法参加早会，这个会是一次交流的机会。
分局每半年的工作会议，汤广玲要用7个小会层层传达，一边开会一边讨论落实创新的思路方法。
很多人都讨厌开会，在汤广玲看来，会议是很必要的。
“有个现象叫‘漏斗效应’，比如我现在说了10句话，你可能只听进去6句，真正让你记住的，只有一两句。”汤广玲说，也许开会效果不好，但肯定比不开好。
“开会是搞好落实的一种方式。”汤广玲把自己比喻成职业经理人，自己的任务，就是让“员工”执行“领导”的决策，“这个过程，很考验能力，你要想各种点子，多开会，是我自己觉得适合的方式。”
QQ好友印象里，他被人说成“教父”
在汤广玲看来，自己脾气不好，很任性，简直是“一根筋”，在自己手下干事压力很大。
但看似严肃的汤广玲，是个标准的“文艺男”：喜欢陈奕迅和张学友的歌，随口就能哼上几句。
江南公安分局要求民警每天都写“民警日记”，可以是一天工作的总结，也可以是内心的真实感想。所里的“民警日记”，每一篇汤广玲都会送上一句“哲理点评”——
“最好的人际关系，是相互关爱”……
“这里不是我们人生的终点站，但我们要以胜利者的姿态离开，而不是逃亡者一样逃离”……
让他想不到的是，突然有一天，他的QQ好友印象里多了一个词：教父。
如今，民警日记已经成了汤广玲和同事沟通的“桥梁”。
一位老民警在上面写“悄悄话”：汤所，有事情就吩咐我，不过不用表扬我，我这年纪了，能再多做点就多做点吧；有年轻民警诉说自己的苦恼：都说“十男九痔”，哈哈，身体不好，可是工作太忙，请不了假……
在汤广玲看来，当民警都不容易，年轻小伙子，忙到谈恋爱的时间都没有。“我能做的，就是给他们信心，一句看似很空的话，但也是一种鼓励。”
心血没有白费，在汤广玲离开苏孟所时，同事给了他份“神秘礼物”——一本红色本子，每个民警和协警，都在上面写了句话。
“汤司令，有了你，我感觉苏孟所是最温馨的派出所”、“2011年9月27日，你领着我到苏孟派出所；2011年9月28日，我成了所里的小内勤；转眼到了2012年5月14日，小内勤的笔记本已经用到了第五本，而你也即将离开苏孟……”
小年轻用“最温馨”来形容派出所，也许，这就是汤广玲能评上全省优秀派出所长最朴素的理由。
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