浙江在线08月06日讯 许村镇地处海宁与杭州交界处，经济发达的背后是个私企业众多、外来人员密集的情况，由此带来的矛盾和纠纷格外突出。怎样才能有效处理这些矛盾？许村派出所在非常地段摸索出了非常手段，通过管理网格化、民情分析会、组团式服务这“三招”，促进辖区的和谐平安。
许村派出所辖区面积42.4平方公里，常住人口6万多，新居民3万多人，大小企业9000多家，面对每个月100多起的大小纠纷，如何让有限的警力发挥更大的作用？“一块大蛋糕，总得分成几块，否则没办法吃。我们的管理也是一样，我们将全镇16个村3个社区分给10名社区民警分管，他们回去再进行细分，责任落实到人，这样就不会出现扯皮推诿。”许村派出所所长蒋东正说。
网格化管理解决了扯皮推诿的问题，但群众的矛盾怎么才能最快掌握呢？每月月底的民情分析会成了名副其实的“包打听”，通畅的信息渠道使民警有了主动权。“我们村每个月都要召开一次民情分析会。”许村镇联盟村村民委主任许富忠说，为的就是让公安和村委会提前参与，第一时间掌握老百姓的需求，了解老百姓的家庭矛盾，把有可能恶化的情况扼杀在萌芽阶段。据了解，截至7月下旬，全所梳理出44件纠纷，其中涉及拆迁的纠纷4件，污染纠纷2件，邻里纠纷21件，劳资纠纷8件，其他9件。
所谓组团式服务，就是民情信息联络员＋小组长＋片长＋村调解员（村班子成员）＋社区民警（或驻村保安）一起，组成调解团，联合解决比较难调解的纠纷。据统计，这项机制自今年4月运行以来，截至6月底,该所刑事警情数同比下降近3成。
“农村很多小纠纷、小矛盾看起来都是鸡毛蒜皮的事情，但如果处理得不好，就会变成‘定时炸弹’，而我们通过管理网格化、民情分析会、组团式服务3项措施，将矛盾纠纷尽快尽早地化解。这些纠纷的解决，为其他工作赢得了时间。”许村派出所教导员宓利祥说。
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