昨天和大前天，杭州地铁集团新推了37个岗位面向社会招聘。此外地铁集团还公开了2012年社会评价意见，并确定了5条重点整改目标。
新推37个社会招聘岗位
8月17日、19日两日，地铁集团下属运营分公司和置业公司新推出37个岗位面向社会招聘，包括站务中心副主任、乘务中心副主任、安全管理工程师、票务管理工程师、合同招标管理、造价工程师(安装)等。
与校园招聘相比，社会招聘岗位的门槛显然要高很多，大多需要2-5年以上的工作经验，如站务中心副主任等管理岗位，不仅需要5年以上的工作经验，还需要本科及以上学历、中级及以上职称以及地铁公司站长、行车调度等相关工作经历等硬性要求。
而合同招标管理、土建工程师这两个岗位甚至需要10年以上的工作经验。大部分岗位没有写招聘人数，只注明“若干”，说明，地铁员工需求依然很旺盛。
据了解，杭州地铁集团的员工一般通过校园招聘、社会招聘、定向培养等方式吸纳，近年来，各地地铁发展很快，省内除杭州外，宁波地铁项目也已开建，而地铁人才培养却落后于建设进度，因而有经验的人才成为各地地铁公司争相抢夺的“香饽饽”。
地铁集团之前透露，1号线运营需员工2600—2700人，据了解，到上月已经到位2100多人。
有意加入杭州地铁的市民可以登录杭州地铁招聘网站(http://hzmetro.zhaopin.com)查看具体岗位信息或投送简历。
今后地铁集团将及时发布各类信息
今年市地铁集团共收到来自市民代表、党代表、人大代表、政协委员等9个层面涉及地铁建设的意见223条，日前地铁集团针对这些意见确立整改目标。
关注度最高的是地铁建设进度，地铁集团在整改意见中称，将在确保质量安全的前提下，加大投入，加快施工进度。计划于2012年国庆节前建成通车地铁1号线，2012年底地铁2号线东南段完成所有车站主体结构施工。
关于文明施工，地铁方面给出的整改意见，加强与交警部门的沟通和协作，制定合理的交通组织方案，确保施工期间周边道路交通不瘫痪，减少施工对城市交通和市民出行的影响。
此外，还有9条市民代表意见希望地铁集团能够及时公开地铁建设进度，加强沟通交流。地铁集团回应称，今后将会以地铁1号线建成通车为契机，邀请社会各界代表参观地铁，并对杭州地铁门户网站进行改版，及时发布各类信息，加大与新闻媒体的沟通，主动提供地铁建设相关信息。
每日商报 记者 汪琦
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