浙江在线08月20日讯 “按照履职承诺书，我们做到每月一回头看。现在，村里集办公、村民服务、来料加工为一体的综合楼正在建造，滨江景观带已完成……”8月13日，在开化县后进村党支部整转方案评审会上，马金镇姚家源村支书姚文军，“晒”出前段时间的整转成果。
“党员义务投劳参与景观带建设，村两委面对违章建筑、乱砍滥伐等歪风敢管敢抓，好！”开化县委常委、组织部长姜方云听后点评：选准支部书记带头人，后进村转化就有生机和活力。
评审会上，7名乡镇工作经验丰富的乡镇部门领导、老村支书，一一分析13个后进村党支部的整转方案，村支书自揭“病痛”，专家“把脉问诊”。
张湾乡中畈村、苏庄镇唐头村的村支书认为,村里事情难开展的主要原因是领导班子凝聚力、战斗力不强。“这只是其中一点，干部年龄偏大也是导致后进的因素之一。”城关镇党委书记胡炳泉直言，村两委干部年龄偏老导致执行力不够、魄力不强，村党支部要抓紧培养一批优秀的年轻后备干部，乡镇也要选派能力强、农村经验丰富的驻村干部到村里，帮助做好整转工作。
音坑乡音铿村的调整方案里，有一项写着“解决一两件当前群众反响较大、工作进展不力的问题”字样。“这样的方案可不行，做什么，怎么做，事先都要有规划。”音坑乡党委书记郑瑞锋拿起手中的方案，指着这一项，不客气地点了出来。
“啥事都要有人去做，发挥好无职党员和老党员的作用，很关键。”评审团成员、马金镇高新村原村支书徐高玉，激动地讲出自己对整转工作的理解。面对在场的各位村支书，他乐呵呵地表态，我们老党员要带头配合好村党支部工作。
“整转方案制定好后，关键还在落实。”借着大家的点评发言，姜方云建议后进村党支部，要树立机遇意识和责任意识，落实好强支部、刹歪风、治穷根、办实事等四项举措，围绕“互看互比互学”活动，比效率、比满意度，以求实现整转促提高、整转促发展的目标。
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