浙江在线08月23日讯 8月的嘉兴骄阳似火，热浪袭人。
15日上午，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到嘉兴，实地考察经济运行情况。在嘉兴短暂的停留中，温家宝冒着酷暑走进企业，看望员工，了解实情，提振信心。
“你来自哪里？”“收入怎么样？”调研中，总理关切的问候、亲切的握手、真诚的交流，在企业职工中留下了深刻的记忆。
关注企业生存与发展，倾听企业困难和呼声。总理与企业家面对面交谈，一起把脉经济运行，了解经济运行的最真实状况，听取来自企业的最真实声音。对处于严峻经济形势下的企业来说，总理坦诚相待，促膝而谈，无异于一股沁人心脾的暖流，催动着企业家坚定发展的信心和毅力。
正像温家宝总理所说：“企业通过自身的努力，再加上政府政策支持，一定能够走出困难。”
一言一语总关情总理来到我们中
上午9时10分，温家宝首先来到五芳斋集团。一下车就径直走进粽子生产车间，从润米、拌米、切肉、裹粽，到成品包装，整个生产流程一个不落地看了一遍。一路考察中，温家宝一边细细地观看每一个生产细节，一边向集团董事长厉建平询问，这些米、肉等原材料来自哪里？如何进行食品安全管理？今年的产销形势如何？与去年相比有什么变化？厉建平一一作了回答。
在拌米车间，温家宝驻足良久。厉建平说：“这是我们老祖宗留下的东西，有100多年的历史。”温家宝笑着说：“这可是你们的看家宝啊。”在一路考察、一路交谈中，当得知企业一年就需要32万头的猪肉供应，去年集团销售收入超过28亿元时，温家宝说：“你们是真正的农业龙头企业，典型的小产品大企业。”
粽子生产线参观结束后，温家宝来到粽子展销厅，兴致勃勃地观看了中国传统粽子包裹技艺。在这里，陈列了琳琅满目的粽子品种，8名身着蓝印花布服饰的裹粽工正在熟练地包裹粽子。一走进大厅，温家宝就向大家打起招呼，然后与员工亲切交流。“你来自哪里？”“你是哪个学校毕业的？”“在这里工作多少年了？”“工资待遇怎么样？”这些朴实的话语，马上让大家紧张的心情放松下来。
在裹粽师傅方建衢面前，温家宝停住了脚步，注视着方建衢包裹粽子的每一个步骤。看方建衢裹完两个粽子后，温家宝风趣地说：“你给我当师傅好不好？”看到总理温和而真诚的笑容后，方建衢激动地说：“好的，好的。”从粽叶的折叠，到润米的包装，再到裹粽、包扎，方建衢教得认真，温家宝学得用心，在不到两分钟的时间里，粽子包好了，全场爆出热烈的掌声。
上午10时许，温家宝来到雅莹服装有限公司，董事长张华明介绍说，这几天正在举行公司自营订货会。看到订货会上热闹的场景，温家宝停住了脚步，和来自各地的门店负责人一一握手。
看到大家略显紧张的神情，温家宝问：“有东北的吗？”来自沈阳万象城MALL的徐秀颖说：“有，在这儿呢？”全场顿时响起欢快的笑声。温家宝说：“你来自哪个城市？”徐秀颖带着浓厚的东北味说：“沈阳的。”温家宝进一步问：“现在你们那里销售的情况怎么样？”徐秀颖回答道：“相比去年来说，做得稍微吃力些。”之后，温家宝又一一询问了上海、西安、广州、天津、青岛等地客商今年的经营状况。在交谈中，温家宝强调：“我就是想听到你们最真实的声音。”
企业努力政府支持我们一定能走出困难
在实地调研了五芳斋集团、雅莹服装有限公司后，温家宝主持召开座谈会，听取了嘉兴的晋亿(浙江)股份有限公司、桐昆集团股份有限公司、巨石集团有限公司以及湖州市部分企业关于企业发展状况及面临的困难和问题的汇报。
桐昆集团董事长陈士良在汇报中说：“今年1至7月份，我们还是保持了20多年来‘三无三不减’的良好态势。‘三无’就是无库存、无应收款、无亏损。‘三不减’就是不减产、不减员、不减薪，延续了产销两旺的态势。今年也是我们几年来投资最大的一年，公司呈现了‘三增一降’的特点。‘三增’就是产量增长、出口增长、投资增长。‘一降’就是效益下降，和去年同期相比，我们的产量增长了16%，但效益下降了51%，主要原因是销售价格下滑。”
尽管发展现状有喜有忧，但陈士良说：“我相信，现在的下跌是暂时的，将来的涨价是必然的。原料的紧缺，劳动力成本的上升，必然使我们的价格上行。所以，按照现在的情况分析，下半年会有明显好转。其实到6月底后，我觉得我们的底到了，现在正逐步反弹，整个销售价格也回升了，8月份已经比7月份涨了800元。”
温家宝说：“你的发言非常好，说明我们企业着眼点不仅在政策，主要还在于企业自身的信心和主动性、积极性、创造性。你有两句话说得很实在，就是要以销售为龙头，卖出去就是硬道理。你的发言体现了企业的一种精神风貌，我们今天的会议就是要开成一个增强信心的会议。在当前经济困难的情况下，企业通过自身的努力，再加上政府政策支持，一定能够走出困难，大家应该具备这种信心，具备这种勇气，也具备这种能力。”
实行就业预警是政府的责任
在浙江考察期间，温家宝说，我此行的目的概括起来就是八个字：增强信心，关注就业。在嘉兴期间，就业是温家宝关注的重点话题。
“收入怎么样？”在五芳斋集团、雅莹服装公司实地调研时，温家宝不时向企业负责人和一些员工抛出了这个问题。就业是民生之本。然而，就业不仅要有一个工作岗位，还要有健全的社会保障，以及员工对企业的认同感和自身的工作幸福程度。在五芳斋集团，当问及对工作的感受时，一名员工自豪地说：“我们每个月的收入有3000多元，幸福感和归属感都很强的。”温家宝满意地点了点头。考察期间，温家宝先后与20多名企业员工进行了面对面交流，就业一直是涉及最多的话题。
在与企业负责人座谈中，用工同样是一个绕不开的话题。巨石集团总裁张毓强坦言：“我们面临着招工难的问题，在目前情况下，企业加薪难，不加薪更难。”尽管如此，张毓强表示，“我们必须面对这一问题，而且请总理放心，这些年我们每年都在给员工加薪。”温家宝说：“你谈的问题很深刻，也很客观。招工难根本是加薪难。”
作为统筹城乡发展的先行地，嘉兴的统筹城乡就业工作一直走在全国前列。会上，温家宝认真听取了市就业管理服务局局长易连强关于嘉兴就业形势的分析。易连强在汇报中说：“目前部分企业招工难与特定群体求职难并存，就业结构性矛盾仍然突出。一方面新生代农民工对体面就业的要求不断提高，造成部分劳动密集型企业招工难。另一方面，转型升级对劳动力技能素质要求提高，加上80后、90后等高校毕业生、新成长劳动力的就业期望不断提高，造成这部分群体就业难。”
温家宝说：“嘉兴的就业总体是稳定的，但也有些变化，比如说，二产用工环比减少，但幅度不大。”当得知嘉兴通过建立就业预警机制，适时掌握就业状况，针对性指导就业时，他说：“我非常赞同对就业实行预警制，这是政府的责任，同时还应该做好协调工作，对于企业来讲，要鼓励他们采取灵活的用工方式，多留人。特殊群体就业要考虑两个比较重要的群体，一个是大学生，一个是农民工，这也是我们用工的两个主要群体。”他强调，在经济比较困难的情况下，必须高度重视就业工作，要坚持就业优先的战略，扎实推进稳定就业的工作部署。
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