浙江在线08月28日讯 记者日前在浙江嘉善经济开发区升级为国家级经济技术开发区一周年纪念活动中了解到，嘉善作为全国唯一的县域科学发展示范点，将招商引资作为“一号工程”，走了一条开放兴县的发展路子，现已成为浙江省开放型经济的前沿阵地。

　　据嘉善妇联介绍，截至今年7月，嘉善共建立两新妇女组织(新经济组织和新社会组织)358个，两新覆盖率达57.49%。

　　从今年5月开始，嘉善妇联加大两新妇建力度，与县委组织部、县委两新组织工作委员会形成合力，在各镇、街道全力推进两新妇建“百日攻坚”行动。组织妇女干部到新嘉联电子等两新妇建卓有成效的企业参观，把典型经验推广为面上的普遍做法；实行“三入手”工作法，即从党建工作扎实的两新组织入手、从女性就业密集的两新组织入手、从负责人为女性的两新组织入手，稳步推进两新妇建工作。

　　嘉善妇联通过以上几个攻坚步骤，力争到今年9月底，该县女性固定从业人员30人以上的两新妇女组织组建率达到100%，女性固定从业人员30人以下的组建率达到50%以上。

　　嘉善妇联按照“因地制宜、灵活多样”的原则，探索出单独组建、强企带建、区域统建、行业联建、楼宇共建、孵化促建等组建模式，以做到两新妇女组织“应建尽建”。

　　强企带建，就是实施网格化两新妇建模式，在全县建立两新组织网格64个，每个网格一般包括20家企业，并从中确定一家为中心单位，其他企业成立妇女小组，由中心企业牵头带动其他企业。坐落在该县开发区惠民街道的龙头企业嘉兴兴惠电子有限公司建立妇联后，带动了周边17个规模小、女职工少的企业。

　　楼宇共建，就是结合城区楼宇经济特色，建立楼宇妇建联合体、楼宇“妇女之家”、楼宇妇建互助团，实现楼宇内两新组织和妇女组织共驻共建。该县开发区罗星街道时代广场楼宇在嘉兴市率先建立的妇建联合体，覆盖两新组织19家。

　　嘉善妇联在各镇、街道及村、社区两级选聘一批熟悉情况、工作经验丰富的老妇女工作者担任两新妇建工作联络员派驻两新组织。坚持党建带妇建，建立定期向党组织汇报两新妇建工作情况制度，主动争取党委的支持和帮助。同时联合两新组织中群团组织的力量，整合“党员之家”“职工之家”“妇女之家”，实现组织建设联带、学习培训联合、和谐企业联创、维护权益联手、思想工作联做、文化活动联搞。

　　嘉善妇联注重两新妇女组织的基础建设，建立妇女民情工作点、监测站，回应妇女群众的期盼和诉求，拓宽她们参与组织决策、管理和监督的渠道。建立心灵氧吧、谈心室，为女职工提供方便快捷的维权服务，成为妇女姐妹解疑释惑的“开心锁”、维护两新组织稳定的“减压阀”；利用县委党校、县女子学院和现代远程教育网络等平台，对两新妇女组织干部和两新组织女职工培训，将学习型妇女组织建设延伸到两新组织中。