浙江在线09月20日讯 近20年一遇的中秋、国庆长假期即将来临。据了解，如果最低工资者连续加班8天，那其加班工资至少可得1066元。
根据有关规定，用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。而其余的10月4日、5日、6日、7日这4天则为休息日，单位在休息日期间安排劳动者加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
2011年3月21日，市政府下发台政发〔2011〕12号《关于调整全市最低工资标准的通知》，规定从2011年4月1日起，台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为1160元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.5元。天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为1060元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.6元。
以台州市区举例说明：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。按照最低工资标准1160元计算：1160(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=640(元)。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。按照最低工资标准1160元计算：1160(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=426.67(元)。
两者相加总加班费为：640+426.67=1066.67(元)。
市人力社保局提醒用人单位，如在国庆期间安排劳动者加班，应按规定支付节假日期间的加班工资。拒不支付加班工资的，劳动者可拨打本市劳动保障热线12333进行举报。
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