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镇海区新增“两新”妇女组织316家

   浙江在线10月09日讯 后海塘区域妇联主办阳光妈妈就业洽谈会,康兴电缆有限公司妇联给80名女职工送上安康体检套餐……在镇海的新经济组织和新社会组织,越来越多的女性感受到来自妇女组织的温暖。截至目前,今年该区新建“两新”妇女组织316家,其中单建225家,联建91家,全区“两新”妇女组织总量达352家,覆盖企业2683家,“两新”妇女组织应建尽建率98.4%,规模以上企业实现妇女组织全覆盖。

  年初,镇海区第十三次党代会提出加强党建带妇建工作,省市妇联也提出加强“两新”组织妇建工作,动员“两新”组织中广大女职工立足岗位,建功立业。4月起,“两新”组织妇建专项行动拉开序幕,区妇联以党建带妇建为原则,采取因地制宜、分类组建方式,不断延伸妇女工作触角,使妇联工作落实在基层、活跃在基层、见效在基层。

  专项行动中,根据“两新”组织规模、从业状况,通过全面部署和典型先行相结合,实现两新组织妇女工作“点上突破、面上覆盖、质上提高”,其中,在女性固定从业人员30人以上且条件成熟的“两新”组织中,单独建立妇女组织;在“两新”组织相对集中且资源相对集聚的地区,采取区域组建的方式,建立“园区+妇女组织”“市场+妇女组织”型妇女组织;在产业链规模集聚的“两新”组织,采取行业组建方式,建立“商会(协会)+妇代会”“龙头企业+妇女组织”型妇女组织。

  在九龙湖镇,基层妇女工作纳入行政村属地管理,而村级妇女工作以服务本地妇女为主,“两新”组织中的流动妇女活动参与率低,受惠项目少,一直处于妇联服务的边缘地带。6月,该镇率先完成“两新”妇女组织组建工作,并通过走访了解女职工实际需求,相继为其提供劳动技能培训及维护自身劳动、生育、婚姻家庭等合法权益的讲座,使不少外来妇女“流动不流失、离乡不离家”。

  为确保“两新”妇女组织在建成后发挥实效,镇海区妇联着力加强“两新”组织妇女干部队伍建设,激发“两新”妇女组织服务妇女的内在动力。相关负责人表示,下步我区还将在试点经验基础上,将“两新”组织妇女教育管理从单位封闭式向区域开放式转变,构建全方位、多层次、开放式的组织网络,并将12家组织确定为“妇女之家示范点”孵化基地。


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