浙江在线10月09日讯 后海塘区域妇联主办阳光妈妈就业洽谈会，康兴电缆有限公司妇联给80名女职工送上安康体检套餐……在镇海的新经济组织和新社会组织，越来越多的女性感受到来自妇女组织的温暖。截至目前，今年该区新建“两新”妇女组织316家，其中单建225家，联建91家，全区“两新”妇女组织总量达352家，覆盖企业2683家，“两新”妇女组织应建尽建率98.4%，规模以上企业实现妇女组织全覆盖。

　　年初，镇海区第十三次党代会提出加强党建带妇建工作，省市妇联也提出加强“两新”组织妇建工作，动员“两新”组织中广大女职工立足岗位，建功立业。4月起，“两新”组织妇建专项行动拉开序幕，区妇联以党建带妇建为原则，采取因地制宜、分类组建方式，不断延伸妇女工作触角，使妇联工作落实在基层、活跃在基层、见效在基层。

　　专项行动中，根据“两新”组织规模、从业状况，通过全面部署和典型先行相结合，实现两新组织妇女工作“点上突破、面上覆盖、质上提高”，其中，在女性固定从业人员30人以上且条件成熟的“两新”组织中，单独建立妇女组织；在“两新”组织相对集中且资源相对集聚的地区，采取区域组建的方式，建立“园区＋妇女组织”“市场＋妇女组织”型妇女组织；在产业链规模集聚的“两新”组织，采取行业组建方式，建立“商会(协会)＋妇代会”“龙头企业＋妇女组织”型妇女组织。

　　在九龙湖镇，基层妇女工作纳入行政村属地管理，而村级妇女工作以服务本地妇女为主，“两新”组织中的流动妇女活动参与率低，受惠项目少，一直处于妇联服务的边缘地带。6月，该镇率先完成“两新”妇女组织组建工作，并通过走访了解女职工实际需求，相继为其提供劳动技能培训及维护自身劳动、生育、婚姻家庭等合法权益的讲座，使不少外来妇女“流动不流失、离乡不离家”。

　　为确保“两新”妇女组织在建成后发挥实效，镇海区妇联着力加强“两新”组织妇女干部队伍建设，激发“两新”妇女组织服务妇女的内在动力。相关负责人表示，下步我区还将在试点经验基础上，将“两新”组织妇女教育管理从单位封闭式向区域开放式转变，构建全方位、多层次、开放式的组织网络，并将12家组织确定为“妇女之家示范点”孵化基地。