浙江在线10月17日讯 生于斯、长于斯，他们对脚下这片乡土满怀深厚的感情。
观念新、思想活，他们善于观察和捕捉市场信息，是有一技之长的“智多星”。
他们扎根在农村，具有得天独厚的优势，所开发的技术成果，具有可操作、易推广、见效快的特点，一旦加以推广，将会出现“培养一批人才，带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的人才效应。
人才开发勿忘“乡土人才”。对于当前如火如荼进行中的新农村建设而言，乡土人才无疑是一笔亟待开发的宝贵财富。
近年来，缙云县坚持以科学发展观为统领，立足农村实际，高度重视乡土人才的开发和利用，大力推进人事人才工作职能转变，不断拓展服务领域和对象，积极创新服务方式。通过制定乡土人才技术职称评定政策，初步建立了一支掌握实践技能的实用型乡土人才队伍，构建起乡土人才资源、信息、技术共享的平台，对农业和农村经济的快速发展起到了较大的促进作用。
所谓“乡土人才”，就是在农村开发应用和推广普及先进科学技术，把科技成果转化为现实生产力的带头人。他们是活跃在农村和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或有一技之长的“土专家”、“田秀才”和能工巧匠。
缙云县是一个农业大县，现有农村劳动力22.73万，同时也拥有一大批活跃在田间地头的乡土人才，他们在各自的领域里都做出了一定的贡献。但由于缺乏完善的培育和开发机制，严重束缚了农村技能型人才的快速成长。
“过去，我们评定职称的对象主要是企、事业单位的专业技术人员及非公有制企业专业技术人员，而农村实用技术人才缺少一个比较完整的科学的职称评价体系。如果按照传统的操作办法，根本不可能为乡土人才评定专业技术职称。”缙云县人力社保局相关负责人告诉记者。
正是基于这样的考虑，缙云县人力社保局把开展农民技术职称评定作为促进缙云经济社会发展和“三农”服务的重要举措，并在全县范围内广泛开展评定农民技术职称工作。
自2005年以来，缙云县人力社保局把“土专家”纳入职称评审范围，评定对象倾向在农村生产第一线从事农业技术工作的农民，如从事农村石刻、石雕、木雕、根雕、花卉、种植、畜牧业等行业的生产、开发、科技承包、农技推广等实用人才。
针对乡土人才的实际情况，缙云制定了农业、戏曲表演、木工工艺、室内装潢等十几个系列的评审标准，成立了专门的乡土人才评审委员会，不断完善乡土人才专业技术职称评审机制。
人常说，不拘一格选人才。其实对乡土人才而言，尤应如此。
他们既没有学历，也少有理论文章、科研成果，难以用传统的选拔标准“丈量”。对于乡土人才，需要根据他们的生产实绩、经济效益、技术水平、业务能力等要素，结合个人科学文化知识水平、从事专业项目经历等因素综合考评，这才称得上不拘一格。
为此，缙云乡土人才评审委员会的专家们先后深入走访根雕、石刻、木雕等加工基地，进行实地考核和现场答辩。同时，因地因人制宜，合理简化审批手续，做好上门服务，主动服务，让评审更重操作能力、重效益、重业绩、重贡献等。
截至目前，缙云县共评定乡土人才职称1500名，其中中级685名，初级879名，涵盖了工艺石刻、雕刻、花卉园林、建筑农经等行业。
此外，对选入乡土人才资源库的人才进行不断培养，组织定期培训、充实提高，缙云突出培训的应用性、针对性和技艺性，重点提高乡土人才的实用技术能力。通过不断的摸索和完善，缙云县已经形成一套科学、合理的职称评定体系，初步建立起一支优秀拔尖的乡土人才队伍，带动了全县农村经济的发展，增加了农民的收入。乡土人才职称评定工作的开展，也使一大批乡土人才脱颖而出，他们活跃在田间地头，成为发展农业经济的带头人。
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