进入10月，宁波的人力资源市场开始告别夏季的清淡，再次活跃起来。昨天，记者从市人力资源市场方面获悉，随着进入第四季度企业订单增加，不少生产型企业对技工类人才需求将逐步上升。
昨天上午8点30分，机修工刘其理早早来到市人力资源大厦，想看看有没有合适的工作。
很快，老刘就相中一家鄞州的汽配生产企业。老刘：“我想应聘你们的机修工，我之前做电工，现在有5年的机修方面经验了，基本工资能有多少？”企业招聘人员回答：“基本工资4000(月薪)左右，如果加班的话，加班费是另算的。”
老刘又问了下公司的一些基本情况，双方谈得比较满意，很快老刘拿到了一张面试通知单，下午1点半就要去面试。
老刘离开这家摊位后，又继续逛了起来，打算看看其他公司的工作。当记者询问老刘是不是对这份工作不满意时，老刘的回答很淡定：“工资和我目前在做的这份差不多，这时候企业要招的人多了不着急找，再看看有没有工资更高的。”
在招聘现场，除了失业人员外，不少像老刘一样想跳槽的人，都是冲着企业每年的招聘旺季，来碰运气换份工资更高的工作。
华尔推剪(宁波)有限公司是一家美资企业，10月份开始企业招聘计划里多了包装、安装、质检等工种一线工人和工程师。“一方面第四季度到春节前，订单和生产任务增多，另一方面公司为一些外省的员工安排较长的春节假期，部分订单提早完成，对一线工人的需求明显增加。”该公司负责现场招聘的尚小姐说，一线技工和工程师的年薪基本在4万元至6万元。
相比八九月营销类人才需求旺盛，进入10月后企业对技工类人才的需求明显增加。10月份市人力资源市场共安排13场招聘会，其中有9场招聘会是技工、劳务类人才的专场或综合招聘会。
市人力资源市场一名工作人员认为，第四季度众多国内外假日的陆续到来，制造业迎来的批量订单将导致生产线工人需求明显增大。人力资源市场正在逐步升温，虽然相比年底招聘单位还并没有达到顶峰，但与国庆前相比，迎来了一个招聘小高峰。
据了解，进入10月后除各类大型专场招聘会外，11月开始关于应届毕业生大型招聘会也将陆续举办。
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