进入10月底，校园招聘的又一个高峰期到来了。10月24日，杭州高新区(滨江)“牵手毕业生·相约在高新”2013届杭城高校毕业生招聘活动启动仪式在浙江理工大学举行，正式发布了2013届高校毕业生需求。
当天，在浙江理工大学还同时举行了专场招聘会。大华技术、施强集团、海康威视、道富信息等近60家知名企业入场纳才。据统计，高新区要招近万名应届毕业生。
技术类人才占企业总需求的70%
陈玉鸣是浙江理工大学信号与信息处理专业的研究生。在昨天的招聘会上，他用“疯狂”来形容自己的求职历程。
他说，他从今年10月10日开始找工作，各种宣讲会、招聘会，笔试，面试，轮番上阵。屡败屡战之后，他已经拿到了3份录取通知书。他对大华技术提供的软件研发岗位比较感兴趣。
“顺利的话，这几天就应该要签协议了。”他说，他们班共有31个学生，目前已经有近三分之一都找到了工作，去的大多是技术研发类公司，待遇都还不错。
“计算机、软件、电子、通信等相关专业人才，是这次企业招聘的主要对象，占到需求总量的70%。”杭州高新人社局副局长黄伟明介绍，在这次招聘会中，恒生电子就需要招300名计算机类专业人才；浙江大华技术，则是推出了253个用人需求岗位，主要就是招收计算机、自动化、通信、电子信息等专业人才。
前期由高新区人力资源和社会保障局牵头，在区内210家规模以上企业中开展的2013届大中专毕业生需求专题调查也反映了这个现状。
文科生称绝大部分还在等
相比之下，文科生的就业状况就显得并不乐观了。昨天的招聘会上，记者走了一圈，发现包括东方通信、聚光科技在内的好几家公司甚至都没有设置文科生可以投递简历的岗位。
“今年我们计划招50多名毕业生，主要是技术、研发类的岗位。文科类的岗位我们基本不在招聘会上招。”聚光科技的胡先生解释，他们公司的文科类岗位人员会从之前已经招募的实习生中进行选拔。
唐婷婷是浙江理工财务专业的毕业生，昨天一大早就来到了招聘会现场。她说，她几乎已经走遍了每一个用人单位的招聘展台，却发现跟财务专业相关的招聘岗位根本就没几个。
这几个岗位中，一个是招实习生，一个需要有工作经验，即使有适合她的，也已经有10多名求职者在排队等着投简历了。
“怎么也要试一试，要不然不是白来啦，”她无奈地说，“找个工作好难啊。”
旅游系的李彩霞说，“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但还是销售、文员类职位居多，工资起薪并不高，而相对稳定的国企等门槛又很高。我们班35个人，到目前为止，找到工作的同学没几个。”
招聘活动将持续四个月
受经济大环境影响，今年企业推出岗位需求数与去年相比，总体略有下降，但区内多家知名企业仍然保持较旺的用人需求。如恒生电子股份有限公司，今年需招聘300名计算机类专业人才；浙江大华技术股份有限公司，推出253个用人需求，招收计算机、自动化、通信、电子信息等专业人才；施强药业集团有限公司应企业扩张需要，共推出700个用人需求，广招市场营销、管理、财务、英语、医学等专业的2013届毕业生。
杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)于今年10月至2013年1月同步举办网上毕业生交流活动。高新人才网专门设置了毕业生招聘专栏、优秀毕业生推荐专栏、系列活动预告专栏，及时发布毕业生需求信息及整个系列活动的情况。
来源：每日商报 通讯员 戴敏人 记者 陶丽 实习生 金晶
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