今年是金华领导的大换届之年，各级党委、政府班子成员进行“大换血”。近日，金华市委组织部总结监督干部的“五道防线”：告知承诺、事前报告、预审列席、两责联审、网络公示。
“告知承诺”：各单位“一把手”正式任职前，由组织部门对其实施用人责任告知，讲清其在选拔任用干部、防止和整治用人上的不正之风、深化干部人事制度改革等方面所应承担的责任及违反后果，印送用人责任告知辅导读本，签订履职承诺书。
“事前报告”：除上级规定应报告事项外，明确将“主要领导任职年龄到限前三个月内提拔、调整干部”和“县(市、区)委一批集中调整干部数量超过50人以上、一年内调整干部批次超过六次，市级机关一批提拔任用科级干部3人以上或调整面超过职数30%”等情形纳入需报告上级组织部门事先审批或征求意见事项。
2011年以来，市委组织部共受理下一级党委(党组)报告事项26件，涉及干部提拔调整66人，对应报而不报的，查实后坚决予以纠正，及时取消干部任用决定。
这样的做法，可以及时制止那些在退休或退岗前搞突击提拔或带病提拔的现象。
“预审列席”：县(市、区)委和市直单位党委(党组)研究任用干部，应在召开讨论决定干部任免会议前2—3天，书面报告金华市委组织部。金华市委组织部对下一级党委(党组)选拔任用干部工作进行会前预审，并参加其讨论决定干部任免事项的会议。
预审的内容包括干部选拔任用的资格、条件、程序、民意、职数等情况，对发现的问题及时提出纠正意见。如今年8月，在对某单位用人方案进行预审时，发现有1名人选属超职数配备，2名人选属违规提高职级待遇，对此审核人员及时与该单位沟通要求暂缓上会。
“两责联审”，会同审计部门对正职领导干部进行选人用人责任检查和任期经济责任审计。
“网络公示”，金华市委组织部称之为群众监督的“全球眼”，开通市县两级12380举报网站和干部监督官方微博，拟提拔任用干部一律进行网上公示，并把拟提拔干部个人信息、任职经历及照片等全部予以公开。
上个月快报报道过的磐安试行了拟提任干部财产申报公示就是“网络公示”的一大创新。
今年以来，金华市县两级12380举报平台平均每月接到举报30件，全都进行了调查回应。
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