浙江在线11月07日讯 10月26日，全省公安系统英雄模范立功集体表彰大会在杭州召开，大会表彰了在建设“平安浙江”、“法治浙江”和构建社会主义和谐社会中作出突出贡献的先进集体和个人。大会共有69位受表彰的集体和个人代表受邀参加，陈亮就是其中一位。
陈亮，一个普普通通的名字，但在辖区百姓和派出所同事眼里，这是一个值得信赖和敬佩的名字。为群众破案，他总是不辞辛劳；为激励后辈，他处处以身作则；为所里工作，他四五天不回家……他用自己的一言一行践行着“忠诚智勇、奉献为民、创新实干、公信廉洁、拼搏争先”的金华公安精神。
“破案高手”：他一出马，嫌犯难逃法网
鞋塘所辖区位于金东经济开发区的核心地带，管辖源东乡和鞋塘办事处，共有60个行政村，辖区现有常住人口3.4万余人，流动人口1.5万余人。
截至今年9月，全所破获各类刑事案件110起、抓获违法犯罪嫌疑人119人，接处警2586起，调处纠纷达542起。
今年，该所获得了集体三等功和全市“清剿火患”战役成绩突出派出所的称号；在刚结束的严厉打击经济犯罪“破案会战”中，鞋塘派出所战绩不菲。
这些数据足以肯定鞋塘派出所是一家“勤奋”的农村基层派出所。这些成效的取得，一定程度上要归“功”于他们有一个“拼命三郎”陈所长。
今年1月28日，鞋塘派出所接到一起报警：辖区内一家五金塑料厂近3000余件螺丝刀被盗，价值1万多元。民警接到报案后立即前往现场展开调查。在厂围墙和厂房之间的菜地里，民警发现了一只手机；菜地有被踩的痕迹，围墙上有翻越的脚印。
由于办案民警是新民警，缺乏经验，并未将捡到的手机作为重要证据上报，案子的调查也一时毫无进展。陈亮见状，主动接手，与办案民警重新梳理案情。发现还有手机这一重要线索后，他立即让刑侦专干查出机主，由此迅速锁定了4名犯罪嫌疑人。
经查，手机机主正是这家五金塑料厂的厂长，也正是他伙同其余3人盗窃了那3000余件螺丝刀。陈亮带领办案民警连夜侦查，终于在义乌一家宾馆抓获了逃跑的厂长和另一名犯罪嫌疑人。四名犯罪嫌疑人悉数落网，其中三名犯罪嫌疑人被刑事拘留，不但五金塑料厂被盗的赃物被成功追回，还成功缴获了其他案件中的被盗物品。
“只要是所长出马，犯罪嫌疑人基本上就难逃法网。”所里民警都很佩服这位所长的办案能力。不久前，鞋塘派出所打掉了一个涉黑团伙，案件线索就是陈亮在走访当中获得的。
鞋塘派出所在编民警11人，除了4个所领导，其余的全是3年以下的新民警。每次遇到加班，陈亮和其他所领导总是自己先到所里加班，实在忙不过来了才叫其他民警来。
“作为一名老民警兼领导，人格魅力很重要。”陈亮笑说。他口中所谓的人格魅力就是要比一般民警懂得多、做得多而且要做得好，“因为这样才能让人信服嘛。”
都说基层派出所工作辛苦，但他却乐在其中：“我们这一代人对警察工作都有着特殊的感情，警察对于我们来说不仅是工作，更是要奋斗一生的事业。因为热爱，所以付出得无怨无悔。”
“亲民所长”：换位思考，赢得百姓信赖
去年，鞋塘派出所被评为全市优秀公安基层单位、全市公安机关优秀派出所。这些荣誉的获得，离不开辖区群众对派出所工作的肯定。
2008年发生了一起故意伤害案件，辖区上大路村的一名叫庄明(化名)的智障患者被人在家打成了轻伤，花去了3万多元的医药费。庄明患有先天弱智，平时常在村里胡乱骂人，其邻居庄根生(化名)一家就深受其扰。日积月累，两家结怨颇深。一日深夜，庄根生夫妇闯进了庄明家中将其暴打了一顿以泄恨。
警方在调查取证中发现庄根生夫妇有重大嫌疑，但在多次审查中庄姓夫妇却百般抵赖，说自己没有作案，是家中80多岁的老母亲打的。警方从庄明处也得不到有效证据。这起打人案件也就成了所里的一宗疑难案件，久未能决，使得办案民警压力很大。
案件发生在陈亮来鞋塘担任所长之前，却没有难住这位新到任的派出所长。陈亮带领办案民警对当事人重做笔录，重新取证。将庄根生在电脑市场工作的儿子传唤至金东公安分局审查，最终庄根生儿子交代是自己的父母一起打庄明。这起搁浅了大半年的案子终于有了突破。最后，庄根生因故意伤害罪被处以刑事拘留。
陈亮刚到任时，鞋塘派出所的信访案件数在金东公安分局“名列前茅”。
“信访案件的数量不仅反映的是派出所工作的优劣，更是派出所在群众心中公信度的体现。”在陈亮眼里，能否降低这个“指标”，打造一家值得群众信赖的派出所，成了考验自己所长工作做得如何的一道杠。
陈亮一方面要求民警按章办事，严格按照法律程序办案，及时解决疑难案件；一方面要求民警处理纠纷时，要换位思考，多站在案件当事人角度考虑。
如今，派出所的信访案件不但少有发生，优质案件数也是金东公安分局所有派出所中最多的。鞋塘派出所在辖区群众心中的公信力得到了很大提高。
“热心兄长”：关心同事，没有领导架子
陈亮是个正儿八经警校毕业的老民警。从学校毕业到现在已经17年了。这17年里，他一直在基层派出所工作，从内勤、刑侦专干、教导员再到所长，可以说派出所里的所有岗位他都做过，派出所里的所有工作他都精通，带起新民警来也有自己的一套。
在内勤周锜的记忆里，这位所长身上有许多她敬佩的地方。
她刚被分配到鞋塘所工作时，有位新警同事破了一起涉黄的案子，带回了3名犯罪嫌疑人做笔录。
一般给一名犯罪嫌疑人做笔录就要花上三到四个小时，一下有3名犯罪嫌疑人，着实让这名新警和另一个新民警忙不过来了。陈亮见状后，二话没说拿起笔录本就开始帮新警做笔录，一直忙到夜里11点多才结束。没有领导的架子不说，还亲自帮新民警解难。
从此，周锜对这个所长充满了敬意。
前段时间，新警夏晓伏由于工作压力大失眠了。办案遇到瓶颈、群众不理解工作、不能融入派出所的大集体，再加上考核的压力，种种方面压得这位刚入行的新警几乎喘不过气来。
陈亮很快就发现了问题，一边在工作上给予指导和帮助，一边在生活上给予关心和照顾，帮助夏晓伏克服了重重困难。现在的夏晓伏不会失眠了，做起工作来也更得心应手了，成了一名成长迅速的年轻民警。
“工作认真，管得细，要求严。”这就是夏晓伏口中的陈亮。夏晓伏说，平时所长对所里管得非常细，就连食堂的伙食和卫生他都很上心；对他们新警要求严格，刚被分配到所里，就提出了半个月到一个月之内学会接处警、两个月之内能办理简单案件的要求。
“工作上做得好他会鼓励你，犯错了他会毫不留情地批评你，私底下总能跟我们打成一片。”
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