“爱微信，爱微博，爱网购也爱拍砖灌水，爱K歌，爱追星，爱摆酷也爱吃KFC”，这是中国新一代青年的真实写照。美国《时代》杂志今年6月推出一期中国特刊《下一个飞跃》，专门分析当代中国青年，并指出中国青年将决定中国的未来，也将在一定程度上决定世界的未来，并对人类社会的前景产生很大影响。中国青年一代变得更加富裕，对中国社会的转型意义深远。

　　一、创新理念

　　作为“下一个飞跃”的承载者，在城市商贸商务的集聚区域，80后90后的青年员工已逐渐成为主要生产力，更是党员队伍的主力军。例如在海曙的新星商圈，海曙区西部这片未来最繁华的地段，聚集了包括商务楼、广场、酒店、机关、学校、医院等44个区块，拥有近4000套单身商住两用型公寓，初步统计区域内80后、90后新青年占总人口的近70%，年轻人入党的积极性也在逐年提高。今年，望春街道两新工委提出要将80后、90后新青年作为服务型党组织品牌化建设工作的重点，通过启动具有感召力的“新青年8090工程”，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业，吸引更多年轻党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。

　　二、架构设想

　　“新青年8090工程”目前主要包括“红色领航”计划、“青春圆梦”计划和“时代先锋”计划三大板块。

　　(一)“红色领航”计划，让红色文化引领青年。在这个追求个性的时代，青年个人意识都很强烈，但对国家、对社会、对他人的责任感却相对欠缺。红色文化承载的是老一辈革命家的精神内核，它所折射出的核心价值是一种道义的担当，也是一种历史的责任感和使命感。对于大部分在蜜罐里长大的80后90后青年来说，仅依靠丰富的物质生活难以唤回他们信仰的缺失，红色文化的每一句词、每一段旋律、都充满热情、信仰，以及对崇高理想和绚烂人生的向往和追求。商圈将以多种形式加大对商圈青年员工的宣传教育力度，把红色文化作为宝贵精神财富传承下去，要让更多的青年员工感受红色文化，将其中蕴含的那种催人奋进的力量融入到所在企业文化、融入新星商圈文化，引发青年对其自己生命价值和人生价值的重新审视，进而找回迷失的自我，重塑世界观、人生观和价值观。

　　(二)“青春圆梦”计划，为青年规划成长路线图。“善待员工就要把员工的全面发展放在首位，让员工和企业共同成长”。在商圈，每位青年员工都是怀揣着梦想进入社会，他们不仅仅需要一个“饭碗”，更看重的是有没有施展才华的机会，能否与企业共同成长。因此满足青年员工全面发展的愿望，为青年员工特别是年轻党员的素质更快提升搭建平台，是商圈党组织的重要任务。商圈将建立分层分类的党员人才队伍培养计划，画好每位党员员工成长发展的路线图。采取集中培训、菜单式选学、在线学习、技能比武等多种形式，引导青年党员职工学习新知识、新技能，把企业中的党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员，把优秀的企业职工推选为入党积极分子，把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人，把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层。

　　(三)“时代先锋”计划，将党建提升为生产力。有为才有位，有位才有更大作为。只有充分发挥两新党组织和党员作用，促进企业发展和社会和谐，才能使两新组织党建的生命力更加长久。商圈探索通过党建项目化管理作为发挥党组织和党员作用的有力抓手，围绕党建和企业生产经营中的重点难点问题，让“思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作实绩高于群众”的青年党员员工组成项目攻关小组主动选题、论证、立项、破题、实施，解决党建和经营“两张皮”问题。同时，按照党员的“业缘、趣缘”，成立“社会、经济、文化、人才”四个党建工作室，进一步整合各类服务资源，承接商圈社会管理职能，在更大范围内为职工群众提供全覆盖、全方位、全过程的动态服务，进一步增强青年党员在社会领域的统筹协调和把控能力。

　　三、亮点阐述

　　(一)思想引领上有新提升。加强对青年党员的思想引领，是党的一贯要求。商圈通过对青年党员思想政治的红色引导，使广大青年党员坚定理念信念，永远跟党走。运用更加丰富形式和青年喜闻乐见的预演、时尚的元素，分层分类开展红色文化教育和实践活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　(二)组织覆盖上有新突破。调整和优化基层党组织设置模式。形成以商圈党委为核心、以青年党员发展为主题的党建工作体系。在巩固非公企业单建党组织的基础上，根据行业结构、产业布局和党员从业情况，通过企业联建、行业共建、龙头企业带建等途径，设立联建党组织；对于组织关系暂未转入的党员，积极开展社团党组织建设，为党员教育管理、发挥作用创造条件。

　　(三)队伍建设上有新发展。建立两新组织“推优”制度，鼓励和指导区域企业积极实践青年“推优”活动，使骨干青年员工成为党组织发展党员的主要来源。指导、支持企业“用文化感召人、用关爱凝聚人、用情感留住人”，同时选拔培养优秀党员充实到后备党务人才队伍中，使党务工作岗位成为培养锻炼青年的重要平台。鼓励并推荐优秀的党组织负责人进入企业经营管理岗位。不断强化青年党员员工的教育培训，提高青年党员综合素质。

　　(四)作用发挥上有新建树。帮助青年党员切实加深对科学发展观精神实质的理解和把握，切实转变思想观念，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，积极投身到引领科学发展、服务科学发展的实践中来，真正做到立足本职、建功立业、推动发展。不断凝聚青年智慧力量,广泛倾听青年呼声，支持青年党员建言献策，畅通青年利益表达和维护的渠道，培养基层青年“草根领袖”，进一步把党员青年凝聚在党的周围。