一、背景与创意着眼点说明

　　青年群体在两新组织从业人员的比重正在逐渐增长，已经成为推动两新组织发展不可忽视的重要力量。目前，两新组织青年群体文化素质参差不齐，思想观念多种多样，自身需求日益增长，对党的认识程度不一，是制约推进两新组织党建工作深入推进的一大难题。如何增强党组织对青年群体的吸引力，发展吸收两新组织青年群体中的优秀代表和杰出人才进入党组织，积极引导青年群体加深对党的认识，支持两新组织党建工作，夯实党在青年群体中的执政地位和群众基础，是两新党组织亟需探索和解决的问题。

　　二、主要构想

　　组建三大联盟，健全新青年党建组织体系。一是建立新青年党务工作者联盟。以组建两新组织党务工作者协会为契机，按照分层分类管理的原则，将35周岁以下党务工作者统一编入新青年党务工作者联盟。如梧桐街道组建以新青年党务工作者为主体的红色俱乐部，50多位新青年党务工作者每月2次开展活动，接受教育。二是建立“创二代”联盟。依托桐乡市青联、桐乡市青年企业家协会，组建“创二代”联盟，全面实施新青年企业家培养计划，将“创二代”培训纳入全市高层次创新型人才教育培训规划。通过教育培训、实地考察、邀请参与党内活动等途径，加强对“创二代”的教育引导，提高他们对党建工作的认同感。同时，注重对“创二代”的入党培养，建立党员干部与“创二代”结对帮带机制。如联合经信局举办以青年群体为主的创意设计等各类培训班。今年以来，已培训各类青年230多人次。三是建立新青年网络联盟。以“菊乡先锋”微博、“桐乡两新党建”微博、党建手机报、QQ群等为载体，通过发布党建信息、党建知识等形式，加深青年对党建的了解，加强对青年的引导和教育。目前已推出各类两新组织党务微博100多个，菊乡先锋官方微博听众已达5.2万多人，广播5400多条。

　　做到四个同步，确保新青年党建稳步推进。一是同步规划。在组建两新组织党组织的同时，同步考虑团组织建设，把团组织建设与党组织建设放到同等重要位置，加强对团员青年的教育和培养，为党组织持续输送新鲜血液。今年以来组建两新组织团组织214个。二是同步推荐。全面开展党群联动推选，把德才兼备、业绩突出、有培养前途的青年职工，作为党员培养对象、企业中层的后备力量。目前，已有青年入党积极分子1200多名，每年两新组织青年入党达200多名。三是同步教育。把优秀青年列入党员教育范围，让优秀青年参加除党内选举以外的各类党员教育活动，并积极创造条件，通过选派青年职工外出学习、挂职锻炼等形式，提高业务水平。如桐昆集团每年对团组织推荐的优秀青年进行党校轮训，提高其能力水平。四是同步考核。全面实施党建带团建工作，把团组织建设和青年队伍建设作为党建工作的重要内容，与党建工作同步考核，并作为基层党(工)书记抓基层党建工作的重点。

　　迎合五大特点，创新新青年党建工作载体。一是迎合青年好求知的特点，开展智慧党建。以企业“党务红领”为主要对象，邀请优秀“党务红领”现身说法，介绍企业党建工作的成功经验，引导青年人才参加入党积极分子培训、“老总上党课”等活动，加强青年对党的知识的教育。同时，针对青年群体特点，增设科教文体、心理就业辅导等方面内容，择优安排青年到进修学校学习深造，提升青年知识水平。如巨石集团党员每年输送一批青年到国外进修，提高技术水平。二是迎合青年好交友的特点，开展快乐党建。联合团委、妇联、工会等部门单位，开展青春摄影比赛、青春赛歌会、青年交友联谊会等青年群体喜闻乐见的特色活动，满足青年爱交友需求。如凤鸣街道党委、团委每年举办单身青年联谊会，给青年交友学习搭建平台。三是迎合青年好成长的特点，开展创业党建。充分整合区域化党员服务中心、远程教育站点资源，开展青年人才创业就业基地建设，联系相关有需求的非公企业和新社会组织，通过签订实习意向协议，加强对青年的创业培养。举办创业者沙龙，组织年轻出资人，初具规模的年轻工商业经营者、年轻自主创业人士开展教育培训、业务洽谈、项目对接等形式多样、内容丰富的活动，引导他们支持党建工作。全面开展“五小”科技成果评比，激发青年创业激情。目前，已建立青年创业就业基地58个，每年实习青年达2300多名。四是迎合青年好上网的特点，开展网络党建。依托党建网站、网上党校、微博、QQ群、手机报等平台，建立“网上党支部”、“网络青年之家”，组织青年接受党的教育，掌握青年的想法和思想动态，开展“网络培训班”、“微博晒承诺”等活动，每月组织1次联盟成员之间的微博互动，并安排党务工作者和青年党员为轮值主持人，围绕“求知党建、快乐党建、创业党建、网络党建、阳光党建”等主题确定互动话题，加强党组织和青年群体的沟通交流。目前，市科协每年利用网上农函大，培训青年3200多人次。五是迎合青年好展示的特点，开展阳光党建。组织青年开展技能大比武、“我为发展献一策”等活动，充分展示青年群体的智慧和才能。开设青年先锋榜、群星谱，为广大青年搭建展示自我、健康成长的平台，充分展示当代青年风采。如联合市总工会全面开展党员技能能手培养工程，每月举办技能比武，目前，已有3200多名青年选手突颖而出，450多名党员技能能手在活动中成为劳动标兵。

　　三、创新性阐述

　　增强两新党组织对青年群体的吸引力，加强党组织对青年的教育和管理，关乎青年自身的健康成长，关乎两新组织的科学发展，关乎党在青年群体中执政地位和群众基础的巩固。通过建立两新组织新青年党建联盟，一是加强两新组织青年的教育管理，把思想政治工作做到每个青年，指导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们坚持正确的发展方向。二是促进青年健康成长，根据青年不同的需求，创设各类载体，搭建有效平台，充分展示青年的风采和才能，营造全社会关注青年、关心青年、关爱青年、服务青年的良好氛围，促进青年健康成长。三是帮扶青年创新创业，联合有关部门，整合有效资源，为有志于自主创业的青年人才、回国精英，提供相关指导帮扶、政策咨询、事务办理等服务。四是保障“创二代”红色接力。组织涉企部门领导、专家学者、党务红领，加强对“创二代”在经营管理、创业发展、党建工作等方面的引导和教育，增强他们敢于传承、善于突破、精于发展的能力和水平，促进全市非公经济的健康发展。