90后求职变广撒网为明确目标,择业更看重福利和就业前景。刘伟摄
浙江在线11月26日讯 11月25日,温州举行2012年高校毕业生就业招聘大会,据统计,进场求职的有7500多人,投出简历3640份,意味着投简历的人数不足进场数的一半。有关人士指出,由90后组成的求职主力军依据兴趣择业、注重职业前景的就业观正逐渐明朗,也改变了几年前比较普遍的“广撒网”求职方式,变得更加务实和有针对性。
昨天上午10点左右,温州人才大厦内,380多家企事业单位带着8215个工作岗位早早拉开阵势。然而,记者走访发现,大部分求职者持观望态度,真正“下手”的不多。而学生不急企业急、热脸贴上了冷屁股也成了现场不少企业的直接感受。
大学生刘芳芳道出了心里的想法:“距离明年毕业还有半年,考研、考公务员都可以尝试,工作没必要急着敲定。”一上午她仅投出一份简历。而与她同来的同学则没有出手,“希望找份自己喜欢的且有发展前景的工作,目前还没合适的。”
就参与的招聘企业来看,往年极受青睐的大企业以及各类银行鲜少看到,中小企业唱起了主角,涉及较多的是机械、设备、重工、仪器仪表、工业自动化、汽车及零配件等行业,需求比较大的岗位为销售类、行政后勤类、客户服务类以及技工类等。“人才市场每周三上午有早市,每周五有夜市,另外网络招聘、校园招聘、猎头公司等多元化招才途径,也在一定程度上分流了现场招聘。”市人才市场管理办公室主任郑元号说。
而为了招才,企业则不遗余力地“吆喝”自己,针对90后大学生更加个性化、注重精神生活的需求,不少企业将班车接送、法定休假、带薪休假、公费旅游、学历补助、职业规划等在招聘启事中一并写明。联欣科技有限公司还将组织员工赴黄山旅游、横店旅游、泽雅漂流等活动照片搬到了招聘现场。
据统计,昨天现场达成意向共675人。有关专家指出,不少学生对就业形势了解不够,一边是用工减少一边是毕业生人数增加,大学生们应该认真对待招聘工作,摆正位置,调整心态,选择适合自己和自己喜欢的工作实现就业。
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