浙江在线12月11日讯 十八大报告强调，要全面提高党的建设科学化水平。构建党建标准化体系是提高党建科学化水平的有效途径之一。本报刊发浙江海宁市及江苏无锡市在园区党建和机关党建工作中以党建标准化促党建科学化的做法，以飨读者。

　　作为全国最大的经编生产加工销售基地，今年以来，浙江海宁经编产业园区针对园区内特色产业集聚程度高、企业党建工作共性多、企业党建全覆盖的实际情况，从园区党建、区域党建、企业党组织、党员队伍“四维”层面，构建起园区党建标准化体系，提升了园区党建科学化水平。

　　着眼于党组织从有形覆盖向有效覆盖的转型，园区党委顶层设计党建标准化制度，出台了《经编产业园区党建工作实施意见》等园区党建工作指导文件，在工作框架明晰化基础上，对工作内容进行标准化，包括组织建设标准化、队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化等“六化”，促使工作有章可循。

　　该园区坚持区域化与标准化并举，推行区域党建“五共”标准，即组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商。将园区471家企业划分为16个片区，每个片区配1个党建指导员、2-3个党建联络员，并跨单位建立区域综合党组织，有效形成“圆心式”区域党建圈。园区内的企业签订资源共享共建协议，实行阵地共建联用，将本单位现有的各类活动阵地向党员开放。通过在职党员“双重管理、双向服务”方式，对党员开展流入地党组织属地管理、流出地党组织延伸管理，党员要参加两地党组织生活和公益活动。分类建立直管党员、在职党员、流动党员信息库，以片区为单位建立党员志愿者联合团，在区域综合党组织牵头下，共同开展为企业服务主题实践活动。建立片区党建工作议事机制，每季度组织片区内党组织书记、党建指导员共同研究讨论本区域内党的建设、社会管理等方面的重大事项，解决工作中存在的问题。

　　从健全企业党组织角度出发，园区按照领导班子、党员队伍、规章制度、保障机制、工作成效、社会评价“六有”标准，设定了40条具体指标，并对每项指标进行量化计分。依据评分每年年底前对企业党组织进行星级评定，分值95分以上的为“五星级”党组织，60分以下的不评定星级。对未评定星级的党组织进行整顿帮扶，对“三星级”以下的党组织注重规范提升，对“四星级”以上的党组织进行标准化、品牌化打造。

　　按照“党员吾带头”的导向，园区从党员作用发挥角度出发，将党员队伍划分为学习进取型、爱岗敬业型、技术攻关型、文化先锋型、和谐共建型、奉献爱心型“六型”，并制定18条具体要求。结合“六型”标准，开展党员“亮诺、履诺、评诺”、“四比四创”等活动，助推企业转型发展，促使企业成为党建强、发展强“双强争先”企业。在“六型”标准的培育下，目前园区已涌现了一大批优秀党员，如浙江锦达新材料股份有限公司生产一线员工张美金成长为“全国纺织工业劳动模范”、嘉兴市党代表等先进典型，成为企业的“一面旗帜”。(通讯员滕辉)据中国组织人事报