浙江日报讯 嵊州有史以来投资规模最大的两个旅游和农业投资项目——嵊州狮子山旅游养生综合体、绿城现代农业综合体，近日正式启动建设。狮子山旅游养生综合体由浙江申华集团下属企业青岛华瑞置业有限公司投资建设，总投资30亿元，建成后将成为集休闲度假、温泉养生、商务会所等多种功能于一体的旅游度假区块；而投资20亿元的绿城农业综合体，将重点打造集农业科研、生产、加工、销售于一体的高技术农业综合示范基地，并逐步向农业观光旅游、乡村休闲旅游度假方向发展。
今年来，嵊州市大项目、大平台建设动作不断，好戏连台。“这是嵊州开展‘三争’教育主题实践活动后带来的新气象。”嵊州市一位领导告诉笔者。据介绍，“三争”，就是争当“两个英雄”：企业“以亩产论英雄”，干部“以实绩论英雄”；争取“三气三力”：大力弘扬蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气，切实增强市委、市政府的领导力、乡镇部门的执行力和基层一线的落实力；争创“两畅环境”：上下通畅，保证各项工作的落实，横向通畅，营造心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
为让干部确立以“实绩论英雄”的观念，嵊州市开展了“我们的价值观”暨“解放思想、跨越发展”大讨论活动，围绕“解放思想为什么”、“跨越发展为什么”、“对照标杆缺什么”、“我为跨越发展做什么”等问题，在全市机关部门、乡镇街道、学校、农村、社区、企事业单位和群众组织中，通过举办座谈会、讨论会、征集金点子、举办征文演讲比赛、评比身边的典型等一系列活动，进一步解放思想、凝聚共识，形成“推进跨越发展、共创共享幸福嵊州”的浓郁氛围。
与此同时，嵊州市下猛药医治干部中的不作为、慢作为病症。在该市“三争”教育主题实践活动动员大会上，该市纪委委托电视台录制的专题片先声夺人：上班时间休闲娱乐的、违章整治作假的、联村干部不进户的、行政审批效率低下的镜头，让所有干部感到震憾。该市出台作风建设“五条禁令”，严禁上班时间娱乐、脱岗和吃拿卡要；建立红黄牌警示督办制度，对重点项目进度进行定期督查，按落后程度给予警告；实施关键岗位跟踪督评，对64个权力部门作风效能进行考评，垫底者追究责任。
“三争”教育主题实践活动，激发了全市干部的工作热情，形成了干部以“实绩论英雄”的良好氛围。今年来，该市各级干部切实转变工作作风，进村入户、走访企业，深入基层、服务群众，做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实。到目前，该市2100多名干部参与“进村入企”，已基本实现走访“全覆盖”，帮助老百姓解决了大量问题。该市工商部门干部在走访中了解到，许多企业特别是中小企业，在融资、管理、用工等方面都不同程度地存在难题。为此，该市工商局组建了“进村入企”大走访活动督察组，排出“时间表”，落实好责任人员和工作措施，对交办的难题项目实行“台账式管理、表格式考核”，使不少难题得到破解。
为把干部“以实绩论英雄”落到实处，嵊州市委、市政府设计了“四年”活动，即经济建设攻坚年、城市建设推进年、环境整治深化年、基层组织建设年，用这四大主体内容检验干部的执行力、落实力。可喜的是，今年来，这四大主体工作内容，推进速度明显加快。总投资2.3亿美元的中工机器项目首批工程桥的安装调试接近尾声，明年1月中旬可以批量生产；投资30亿至50亿元的雅戈尔工业城和中国空分设备有限公司总投资3.2亿元的大型天然气液化及存储设备项目，正在加快建设；与空分公司毗邻的新能源项目——太阳能蓝膜明年年初可以投产。更让人期待的是，绿城集团总投资20亿元的农业综合项目启动，投资30亿元的浙商重点回归项目——狮子山旅游养生综合体项目奠基，总投资超过20亿元的中国领带城物流中心项目已经初具雏形，向浙江省服务业集聚示范区进发。城市建设方面，也按照“东西拓展，南北优化”的总体思路，进一步拉大城市框架，一批城市综合体和城市基础设施建设项目，正在加快实施。
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