浙江日报讯 日前，宁波港北仑码头。万箱级集装箱巨轮在岸边一字排开；巨大的桥吊挥舞双臂，正在紧张地装卸作业。猎猎寒风里，工人们热火朝天地劳作着。
在宁波港集团总裁李令红的办公桌上，记者看到两份材料。一份是今年1至11月的经营数据统计，目前已完成货物吞吐量4.17亿吨，同比增长17.8%；集装箱吞吐量达1603.18万标准箱，同比增长14.1%。另一份是集团党委工作部送来的材料，本年度共有132名员工加入党组织，144人递交入党申请书。
两份数据都让人欣喜。“在宁波港，既有深水码头的优势，又有党建思想政治工作优势。正是这两个优势，让我们赢得发展新优势，港口实现了有规模、有质量的增长。”李令红说。
宁波港是国内四大国际深水中转港之一，目前，年货物吞吐量为世界第4位，年集装箱吞吐量为世界第6位。从政企分开到改制上市，公司的经营管理发生了一系列变化，但党员队伍的先锋模范作用和党组织坚强的政治核心作用，始终没有改变。
39岁的党员职工向勇是北仑第二集装箱码头分公司集卡班的司机。他驾驶的集卡上，“71号党员先锋车”的标识格外醒目。他告诉记者，“我们党员要严格要求自己，在技术创新上要走在前头。”正是在党员团队的带领下，公司入党积极分子王海峰连续打破集装箱桥吊装卸效率的世界纪录。
“工作在港口，创业在码头”，这句口号在宁波港深入人心。目前，集团已成立13个以党员职工名字命名的创新工作室，进行技术创新和攻关活动。据统计，今年以来，13个工作室已累计取得63项创新成果，为企业创造直接经济效益1250多万元。
抓好企业党建工作，不仅推动了宁波港集团生产效率的提高和效益的增长，而且促进形成以品牌文化、和谐文化等为核心的“强港文化”，调动了每位职工的积极性，给港口带来勃勃生机。
在宁波港，基层党员的活力正通过品牌党支部的创建得到越来越有效发挥。党建工作铺排机制、党内互帮互助机制、点评和评议机制等，各种活动载体的创新，使宁波港集团赢得全国文明单位“三连冠”、全国企业文化优秀单位、中国港口行业十大影响力品牌等一系列荣誉。
宁波港集团党委书记闻建耀说，这几年，集团在加强领导班子建设方面取得了一定成效，集团整个领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步优化，各级干部充满了朝气和活力。
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