联合公选以来，杭州首次在市管局级领导职位中考核“实地调研”
调研中“没收”手机，3小时写完3000字报告，成绩计入面试总分
浙江在线12月23日讯 昨天早上7点40分，5辆中巴车从杭州市委党校鱼贯驶出。
车上坐着的，是参加杭州市第九次联合公选、报名市管局级领导职位的73位年轻干部。这些年轻干部在上周的笔试中脱颖而出，即将参加面试。昨天，他们被分成5组，前往不同的地方调研，并要求在调研之后出具一份调研报告。调研报告的成绩，要算入面试总分。
这是自杭州开展联合公选以来，首次在市管局级领导职位中，采用“实地调研”的方式，测试面试入围人员的综合素质。
到目的地才知道调研地点
1号中巴车在杭州未来科技园停下。这辆车上的16位应试者，是报考市政府研究室主任和市政府金融办副主任的入围人员。
下车时，一名应试者小声嘀咕了一下：“都知道是去实地调研，去哪儿调研居然现在才知道。”
在省政府办公厅工作多年的郑炳林说，参加过这么多次调研，组织这么严密规范的，还是头一次，“感受很多”。
刚一落座，大家的手机、随身物品等就被“没收”了，一份调研材料摆在面前。接下来的时间里，大家将听取职能部门介绍、看园区发展、访落地企业、搜集素材，为写好调研报告做好充分准备。
大伙在调研过程中的表现，像极了好学的学生，有的抓紧记笔记，有的像机关枪一样问个不停——
“请问，截至目前，未来科技城园区总投资是多少？其中，政府投入多少？区、县层面有没有配套投入？”“作为一家科技型优质企业，来杭州投资最看重哪一点？”“就现阶段而言，未来科技城与周边乡镇有没有合作计划？另外，园区配套建设进度如何？”
调研地点与报考职位匹配
事后，大家都发现，报考啥职位，跟调研的地点很有关系——报考市科委副主任和市统计局副局长两个职位的16位考生，来到了高新区(滨江)的正泰集团调研。调研过程中，大家换上工作服、戴上防尘帽和手套，进入高效薄膜太阳能的生产车间。
请大家进车间，可不是让大家参观参观这么简单。为了让自己的调研报告有更好的角度，大伙的提问也很有针对性。“高效薄膜太阳能对比晶硅电池，优势到底在哪里？正泰太阳能如何捕捉最新信息，抓住市场的先机？”提问者陈珍红说，了解详细准确的统计数据，能够作为制定政策的依据。
报考市妇联副主席职位的8位“娘子军”昨天在萧山临浦镇调研。调研过程中，她们也是直奔主题：“目前，乡镇妇女工作最突出的困难是什么？”“《杭州市预防和制止家庭暴力条例》在基层的落实情况怎么样？”这些问题，全被抛给当地相关部门负责人。市国土资源局拱墅分局副局长徐芳说，要在短时间内了解情况、收集材料、剖析问题、形成思路和对策，这次实地调研“很考验我们的综合能力”。
3小时内写完3000字调研报告
上午的调研结束后，面试入围人员就回到市委党校，开始集中撰写调研报告。写报告的规矩，也跟之前笔试差不多，手机不能用，网不能上，只能凭自己的专业知识和实地调研的所见、所闻、所思。
这份调研报告，可不能随便写几句就完事了。光是字数方面的要求，就要有3000字左右。给他们的时间，也只有3小时。调研报告的“成色”如何，还会影响他们的面试成绩。杭州市委组织部透露，评委们将对大家所提交的调研报告进行书面评审，成绩计入面试总分。
今天，这73位年轻干部将与其他报考区、县(市)乡镇街道党政副职的入围者一样，进行现场面试。
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