傅建伟代表

　　浙江在线杭州1月25日讯（首席记者 童俊）25日上午，浙江省第十二届人民代表大会第一次会议的政府报告中提到，省委十三届二次全会作出了干好“一三五”、实现“四翻番”的决策部署，省政府要紧扣目标、抓好落实。

　　此时，50多公里外的绍兴黄酒集团有限公司的鉴湖酿酒厂灌装车间，工人们正在忙碌着，井然有序。

　　在过去的2012年，绍兴黄酒集团交出了一份优秀的成绩单，年销售额增长21%，净利润增长23%。

　　“企业的发展与员工的幸福感息息相关。”办了多年企业的省政协委员、绍兴黄酒集团有限公司董事长傅建伟深有感触。

　　公司有5000多名员工，每逢生日，每个人都会收到由他亲笔签名的贺卡和一份普通的礼物——自酿的一盒礼酒。

　　公司与当地农业基地合作订单农业，食堂的蔬菜、大米都是由基地直供的绿色有机食品，员工还可以以市场价一半的价格买回家。

　　公司与医院合作，开通员工看病的绿色通道。

　　公司为员工考虑得很多，员工给公司回报的则更多。

　　一件事至今让傅建伟感动不已。

　　去年年底，公司员工老许重病送到上海医治，期间突发败血症，危在旦夕。

　　傅建伟恳求医生要不惜一切代价抢救病人。医生说，最好的办法就是输入大量新鲜血液，但是血库里的血都是之前采集的。

　　消息传到绍兴的公司，60多个员工放下手头的活计，当天驱车赶到上海献血。在市区高架上，因为车辆限牌被交警拦下。当员工说明情况、交警向医院核实后，警车开道，护送员工的车子顺利到达医院，及时为老许送上了救命血。

　　公司员工精诚团结的精神感动了傅建伟，更是感动了医生。

　　注入了同事们的新鲜血液后，老许抢救过来了。

　　“什么是幸福？幸福不仅仅是金钱上的指标，更多是精神上的充实和愉悦。”傅建伟说，既然要让员工以主人翁的姿态来干工作，那么他们就要享受到主人的待遇，那就是家的感觉。这也是傅建伟做企业的理念。

　　“政府报告的目标很鼓舞人心，赋予企业更多的使命和责任。”傅建伟说，“这是一个美好愿景。企业和人一样，要有目标，才会有动力。但是光有目标也是不够的，还需要努力，这就要靠全体员工来完成。”

　　傅建伟告诉记者，在过去的9年里，绍兴黄酒集团给员工涨了14次工资，目前人均收入达到5万左右，远远高于绍兴地区的平均水平。

　　高收入、高保障、良好企业文化氛围，带来的是企业队伍的稳定性。绍兴黄酒集团的员工，流动性连千分之五都不到。

　　“按照目前的发展，企业的各项指标三到四年就可以翻一番。”对于缔造黄酒帝国，傅建伟充满了信心，尽管他自己滴酒不沾。